לפעמים מנהלים משתמשים בכוחות הרשמיים שלהם בצורה לא נכונה ומתכופפים לגסות מוחלטת ביחס לעובד. חשוב להישאר רגועים ולזכור שזה לא חלק מאחריותך בעבודה לסבול השפלה מהבוס שלך.
נשק תגרה נגד אי-נינוחות
זה, כמובן, לא קשור לנשק באופן ספציפי. הרוגע שלך יהיה התכונה העיקרית שלך במאבק נגד עריצות המנהיג.
בדרך כלל, מנהיגים כאלה הם ערפדי אנרגיה. לשביעות רצונם שלהם הם צריכים שתאבד את העשתונות. אל תתנו לאנשים כאלה להאכיל ברגשות שלכם, שמרו אותם לעצמכם.
אם הבוס שלך מרים את קולו אליך, בקש ממנו בנימוס לשנות את הטון. אמור משהו בנוסח: "אני מבין שהמצב קריטי, אבל האם אתה יכול בבקשה להתבונן בשרשרת הפיקוד. העמדה הגבוהה שלך לא נותנת לך את הזכות להרים לי את הקול. חוץ מזה, אני אבין את הדרישות שלך הרבה יותר מהר אם נדון בבעיה ברוגע ובצורה עניינית."
יש מנהלים שמשפילים את העובד בכך שהם קוראים לו בקול רם (לכל המשרד) על שם משפחתו. גש למנהל וגם הודיע ברוגע שיש לך שם ופטרונימי. היוצא מן הכלל הוא נוכחות באותה חברה של אנשים עם אותם שמות ופטרונימים, אך מקרים כאלה הם נדירים. וכדי להתקשר למשרד שלך יש תקשורת טלפונית ואלקטרונית.
המנהל המאורגן מחויב לקבוע פגישה עם העובד בכל נושא מראש ולהודיע לו על כך לפחות 5 דקות לפני השיחה. במקרה חירום, מזכירה זמינה להתקשר לעובד. אם אתה בעצמך מזכיר, אל תפחד לבקש מהמנהל להמתין שתי דקות, כדי שיהיה לך זמן להתכונן נפשית ומסמכים.
גורם אנושי
מנהיגים הם גם אנשים. ויש להם גם תקלות רגשיות בגלל עייפות או בעיות ביתיות.
נסו להתייחס לרגשות מוגברים בצורה אנושית ושימו לב בנימוס שאתם מבינים הכל ויודעים להזדהות, אך עבודה היא עדיין מערכת יחסים אחרת, ולא כדאי לכם להעביר בעיות ביתיות לעבודה.
הטרדה מינית בעבודה
לעתים קרובות, מנהלים משתמשים בהשפעתם כדי לשכנע את העובד שהם אוהבים לקיים מערכת יחסים אינטימית.
ברגע שאתה מרגיש עניין לא בריא מההנהלה, ציין בתוקף שפעולות כאלה נעצרות באופן מיידי, אחרת תאלץ ליצור קשר עם המשטרה.
קוד העבודה שיעזור
אם נראה לך שהמעביד מפר את זכויות העבודה שלך, אל תתעצל לקרוא מחדש את קוד העבודה של הפדרציה הרוסית בשעות הפנאי שלך. רשמו או הדפיסו את הכללים החלים על מצבכם. כשאתה מדבר עם המנהיג שלך, השתמש בידע שלך והתייחס לחוקים.
בקש את תיאור התפקיד שלך או עותק ממנו. תן לה להיות תמיד בהישג ידך על מנת למנוע אי הבנות כאשר המנהיג מנסה להעביר את האחריות של אחרים עלייך.
למעסיק אין הזכות לאלץ אותך לכתוב מכתב התפטרות מרצונך החופשי או לאיים לשלול ממך את הבונוס, אם אין לכך בסיס חקיקה.
אל תפחד להשתמש במקליט קול או בהקלטת וידאו במקרה של איומים ופעולות בלתי חוקיות של הבוס שלך.
זכרו שבסכסוכי עבודה העובד זוכה לעליונות כצד חלש מבחינה משפטית.
