בחייהם של חברה קטנה ושל מפעל גדול ישנם ימי עבודה וחגים. אם פעילות העבודה השגרתית מוסדרת על ידי תקנות רבות, אזי אירועים חגיגיים נותנים למנהיג את האפשרות ליצור ולאלתר.
נחוץ
- - חומרי כתיבה;
- - לדווח על תוצאות העבודה לתקופה שנבחרה;
- - רשימת עובדי החברה.
הוראות
שלב 1
אם אירוע חגיגי מתקרב, בין אם זה ראש השנה, חג מקצועי או יום נישואין לחברה, תוכלו להכין סדר חגיגי. זכרו שמדובר במסמך רשמי והקפידו על סגנון עסקי בעת כתיבה.
שלב 2
בעת ביצוע הזמנה מקפידים גם על הטופס הרשמי - להזמנה יש "כותרת" עם נתונים יוצאים, הטקסט עצמו, חתימת הראש ואחראים.
שלב 3
אם "הכותרת" כמעט תמיד סטנדרטית, יש לחשוב בפירוט על טקסט ההזמנה. הכינו תוכנית גסה, שתכלול הקדמה, רשימת הישגים לתקופה מסוימת, רשימה של אנשים מכובדים במיוחד (הוענקו), הכרת תודה לצוות בכללותו. ניתן להתאים את נקודות התוכנית בהתאם למפרט האירוע.
שלב 4
אתה יכול להתחיל את דברי הפתיחה שלך בהערה "עמיתים יקרים" אם האירוע החגיגי נוגע לתחום המקצועי וייערך במסגרת רשמית. אם החגיגה כוללת תקשורת בלתי פורמלית, השתמש בביטוי "חברים יקרים".
שלב 5
כשאתה מפרט את הישגי הצוות, הדגש את חשיבות האחדות של הצוות המאוחד שלך. אחרי הכל, כל בעיה יכולה להיפתר ביחד. העובדים צריכים להיות מודעים לכך שהם לא רק "שכנים" במקום העבודה, אלא הם צוות בכל מובן המילה.
שלב 6
לאחר מכן בצע מעבר חלק לעובדה שההצלחה של כל צוות תלויה בכל אדם וכל עובד חשוב לך. לאחר מכן, התחל לפרט את שמותיהם ויתרונותיהם של מי שבתקופה זו תרמו תרומה מיוחדת להתפתחות המטרה המשותפת שלך. אין דבר יעיל יותר לשיפור איכות העבודה מאשר הכרה קולנית בחשיבות העובד.
שלב 7
ולסיכום, עברו לתודה לכל הצוות. הכרת תודה יכולה לבוא לידי ביטוי בעידוד מילולי או בליווי בונוסים כלשהם (חופש, בונוסים, שוברי הנחה וכו ').
שלב 8
זכרו, לכתוב הזמנת חג זה רק חצי מהקרב. הרבה ישרוק מהאופן שבו אתה קורא את זה. זה לוקח בחשבון את ההשראה, המחוות, הבעות הפנים והפאתוס הכללי של הרגע.
