חקיקה לפנסיה קובעת תיקים לפנסיה מוקדמת לאנשים שהחלו לעבוד מוקדם. על פי חקיקת הפנסיה, עד לשנת 2018 כולל, הוענקה הזכות לפנסיה מוקדמת לאנשים שעבדו לפחות 30 שנה. אך החל מ -1 בינואר 2019, תיקונים לחקיקה הפנסיונית נכנסים לתוקף.
מי זכאי לפנסיה מוקדמת
החל מ -1 בינואר 2019, הזכות לפנסיה מוקדמת מתעוררת בכפוף לזמינות ניסיון בעבודה של 37 שנים לנשים ו -42 שנים לגברים. לפיכך, אנשים שהחלו לעבוד בגיל צעיר יכולים לפרוש מוקדם יותר.
בנוסף, עד לתחילת שנת 2019 הייתה זכות לפנסיה מוקדמת לאזרחים שעבדו מספר מסוים של שנים בצפון הרחוק. לנשים הזכות לפנסיה מוקדמת נוצרת אם יש להן 15 שנות ניסיון בעבודה בצפון ו -20 שנות ניסיון כולל בעבודה, לגברים - 15 ו- 25 שנים, בהתאמה.
מתחילת 2019 אזרחים שעבדו בצפון הרחוק ובעלי ניסיון צפוני (15 שנים) יקבלו קצבה מוקדמת בגיל 58 לנשים ו -60 לגברים. אך עבור נשים שפיתחו ניסיון צפוני וילדו 2 ילדים ומעלה, הפנסיה מגיעה בגיל 50.
עבור עובדי רפואה ועובדי מערכת החינוך (מורים), הניסיון המיוחד הנדרש לקבלת הזכות לפנסיה מוקדמת נע בין 15 ל -30 שנה, בהתאם למומחיות הספציפית של האזרח. אם לפני 2019 הייתה להם הזכות לקבל פנסיה מיד לאחר שרכשו חוויה מיוחדת, אז אחרי 2019 הם יכולים לממש את זכותם לפנסיה מוקדמת בהתחשב בעליית גיל הפרישה.
החקיקה קובעת 30 קטגוריות של אזרחים הזכאים לפנסיה מוקדמת. בעיקרון, אנשים אלה הם נציגים של מקצועות עם תנאי עבודה קשים וקשים במיוחד (נהגי אוטובוסים, חשמליות, אוטובוסי עגלה, נהגי קטר ואחרים).
בנפרד נקבעים התנאים לפנסיה מוקדמת לאמהות מרובות ילדים, מובטלים, נכים ואזרחים המגדלים נכים.
משך השירות המינימלי הנדרש לקבלת פנסיה הוא 6 שנים. כלומר, אם לאזרח יש ניסיון כזה, בתחילת גיל הפרישה (60 שנים לנשים ו- 65 שנים לגברים), הוא יהיה זכאי לפנסיה מינימלית. עד שנת 2024, משך השירות המינימלי הזה יגדל בהדרגה ל -15 שנים.
אם אין ניסיון בעבודה כלל, הפנסיה תיצבר לנשים בגיל 68 וגברים בגיל 70.
תוצאות
גם לאחר התיקונים לרפורמת הפנסיה, החל משנת 2019 ניתן לצאת לפנסיה מוקדמת אם יש לך ניסיון של 30 שנה. לשם כך, עליך להיות בעל ניסיון "צפוני" של 15 שנה, או ניסיון מיוחד של 15 עד 30 שנה המיועד לקטגוריות מסוימות של עובדים.
אתה יכול אפילו לפרוש עם 6 שנות ניסיון. העיקר שגיל הפרישה הגיע. אך במקרה זה הפנסיה תהיה גם מינימלית.
