אם תחליט לקחת הלוואה מבנק, הגש בקשה לשגרירות לוויזה, הגש בקשה לסבסוד או פנה לקרן פנסיה לצורך חישוב פנסיה; אז תצטרך לערוך תעודת שכר.
זה הכרחי
לדעת לאיזה ארגון ובאיזו צורה אתה צריך לערוך אישור משכורת
הוראות
שלב 1
תעודת השכר משמשת לאישור מקום העבודה, התפקיד וגובה שכר העובד. על תעודת השכר להכיל את המידע הבא: שם הארגון, תאריך ההנפקה, מספר הרישום (לכל תעודה יש מספר משלה, שרשום בכתב עת מיוחד יחד עם מידע על היכן ואישור האישור), חתימת ראש, ראש מחלקת כוח אדם או רואה חשבון ראשי. חתימת רואה החשבון הראשי נדרשת אם שכר העובד מצוין בתעודת השכר. כמו כן, בתעודת השכר, כמו בכל מסמך אחר, חייבת להיות חותם של הארגון שערך את האישור.
שלב 2
כדי להשיג תעודת שכר, עליך ליצור קשר עם מחלקת משאבי אנוש או מחלקת הנהלת חשבונות בארגון בו אתה עובד. על פי סעיף 62 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, המעסיק מחויב לספק תעודת שכר לא יאוחר משלושה ימי עבודה לאחר הגשת בקשת העובד בכתב. וגם תעודת שכר מאושרת על ידי המעסיק בהתאם והיא נעשית ללא עלות.
שלב 3
כמות המידע הכלול בתעודה תלויה במקום מטרתה. לכן, על מנת לקבל תעודת שכר, חובה לציין את מקום הצגתו: השגרירות, בית המשפט, OVIR, קרן הפנסיה וכו 'אישורי שכר יכולים להיות מהצורות הבאות:
- 2 מס הכנסה אישי
- על פי צורת הבנק
- בצורה חופשית
סוג תעודת השכר שנעשתה תלוי בדרישות הארגון בו תעניק תעודה זו.
