ימי העבודה הראשונים במקום חדש תמיד מרגשים. סביבה לא מוכרת, אנשים חדשים … יידרש זמן מסוים ל"טחינה "בכל צוות. גם אם מדובר בצוות עם מסורות מבוססות ונורמות התנהגות מבוססות, עליכם להיות קשובים לכל כלליו, במיוחד בשלב הראשוני של פעילות העבודה.
הוראות
שלב 1
לעולם אל תאחר לעבודה. עדיף לבוא מוקדם. זו אחת הנקודות העיקריות במשמעת העבודה. ככלל, מנהל או עובד אחר צריך להציג בפניכם את כל הצוות. או שאתה יכול לבקש לעשות את זה. זה יקל על תהליך ההצטרפות לצוות חדש, מכיוון שמידע על יכולותיך וציפיות החברה מפעילותך כבר יישמע.
שלב 2
בכל צוות יש תמיד אדם שיעזור לך להכיר את מקום העבודה, להכיר לך את זרימת העבודה ולספק מידע על הכללים הבסיסיים של החברה. שאל אותו את השאלות שאתה מעוניין בהן לגבי המוזרויות של תקשורת בצוות, השגרה היומיומית: נוכחות של הפסקות קפה, שעות ההתחלה והסיום של העבודה, האם ניתן לתאם הפסקות וכמה הן ארוכות, האם זה נהוג להישאר מאוחר לאחר תום יום העבודה. גלה ממנו את המוזרויות של סגנון הלבוש בצוות, האם יש מסורות או הרגלים מבוססים.
שלב 3
לחברות בדרך כלל קוד לבוש ספציפי. אל תלבש את התלבושות המוארות או המשכנעות ביותר בארון הבגדים שלך לעבודה. זה עדיין יהיה שימושי עבורך בערבי חברות. עדיף להתלבש באיפוק, בלי סלסולים, ענייניים, אבל בטוב טעם.
שלב 4
כוונן בצורה חיובית. כשאתם מתקשרים עם כל עמית חדש, היו אדיבים, קשובים, מסבירי פנים, אך יחד עם זאת מאופקים. נסו לחייך בתדירות האפשרית, אך היו טבעיים. חיוך מזויף יכול לאפיין אותך כלא כנה.
שלב 5
כדי להקל על מציאת שפה משותפת, ראשית התבונן בסגנון העבודה של העובדים. הראה תשומת לב מרבית ועניין במה שקולגות שלך מייעצים לך ואומרים לך, במיוחד כשמדובר בניואנסים של הפעילות שלך.
שלב 6
כבד לא רק את דעת ההנהלה, אלא גם של כל עובד. אל תנסה לרצות את כולם ואת כולם. אל תשאף לקשרים מהירים ומוכרים עם עמיתים. עם הזמן אתה בעצמך תבין עם מי אתה יכול להתקרב ועם מי לא כדאי לך.
שלב 7
אתה לא צריך להשתמש בהשוואות תכופות עם מקום העבודה הקודם שלך כשאתה מדבר עם עמיתים חדשים. לא משנה אם אתה נותן השוואה בין ההיבטים החיוביים או השליליים של תנאי העבודה, תהליך זה יכול להיחשב כמשמעי. בשום מקרה לא מבקר או מדבר בחומרה נגד הבוסים החדשים ופקודיהם. עדיין לא בילית מספיק זמן עם צוות זה כדי להעריך באופן אובייקטיבי את המצב.
שלב 8
אל תפחדו לטעות. בהתחלה, ניתן להסביר אותם בקלות. שאלו שאלות, קבלו עצות. יהיה גרוע יותר אם תעשה טעויות בהיותך שכיר קבוע.
