בהחלט כל אדם יכול לקבל משכורת עבור עובד, בין אם זה חבר או קרוב משפחה, אם קיים ייפוי כוח שנערך בהתאם לנוהל שנקבע. אין טופס קבוע למסמך זה, אולם ללא מספר נקודות מפתח הוא לא יהיה תקף.
הוראות
שלב 1
קח דוגמה, שים לב לתוכן המסמך. סעיף חובה: מועד חתימת ייפוי הכוח; בהיעדרו יוכרז המסמך בטל. מצב דומה יתעורר אם אין נתוני זיהוי (שם מלא, דרכון, רישום) של המנהל והנאמן.
שלב 2
ציין את השם המלא של החברה או הארגון לקבלת שכר בו אתה נותן אישור. כתוב את הכותרת והמחלקה בה אתה עובד. לעיתים קרובות המעסיקים דורשים מיפוי הכוח לצרף את הצהרה בכתב ידו של העובד עם בקשה להנפקת כספים על פי מסמך היתר. אם כלל כזה חל בארגון שלך, לאחר כתיבת הצהרה, ציין את הקבצים המצורפים: "ייפוי כוח על שם כזה ואחר על גיליון אחד. בעותק אחד."
שלב 3
אם אתם מתכננים להגיש בקשה להיתר לקבלת משכורת חד פעמית - ציינו את תקופת תוקפו של ייפוי הכוח, בהיעדרו זה נחשב ללא הגבלת זמן והאיש המוסמך יוכל לקבל את תשלומיכם בקבע בָּסִיס. בטקסט המסמך, הקפידו לציין את סוג התשלום שעורך הדין שלכם צריך לקבל, זה יכול להיות שכר, בונוס או דמי חופשה, כמו גם סכום התשלומים בבית החולים ודמי הביטוח.
שלב 4
היתר גם לא יהיה תקף ללא חתימת המנפיק וכתובת אישור, אשר יכולה להיעשות על ידי נוטריון או על ידי מספר פקידים אחרים, כולל ראש המפעל בו עובד המנהל, הרופא הראשי של המוסד., אם המנהל נמצא בבית חולים וכו '.
שלב 5
בעת הגשת בקשה למשכורת, על האדם המוסמך להחזיק איתו את תעודת הזהות המפורטת בייפוי הכוח. בעת הנפקת כספים מסמך המונפק לקבלת כסף פעם אחת נמסר לקופאית לצורך הגשתו עם תיעוד פיננסי, אך אם מדובר בייפוי כוח בלתי מוגבל, יש לספק לקופא העתק מהמסמך. מילוי היתר מסוג זה מתבצע בצורה חופשית, תוך התחשבות בדרישות החובה לעיל.
