כיצד לארגן עבודה יצירתית

תוכן עניינים:

כיצד לארגן עבודה יצירתית
כיצד לארגן עבודה יצירתית

וִידֵאוֹ: כיצד לארגן עבודה יצירתית

וִידֵאוֹ: כיצד לארגן עבודה יצירתית
וִידֵאוֹ: איך להציג את עצמך בראיון עבודה? 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

לעיתים קשה לארגן את עבודתך אפילו לאדם רציונלי ופרגמטי, ומה אנו יכולים לומר על אנשים בעלי מקצועות יצירתיים, רגשיים ותלויים מאוד בביקורי השראה. עבודה זו אינה שגרתית כלל, היא דורשת כל העת רעיונות ופתרונות חדשים, גישה מקורית וחדשנות, בין אם זה עיצוב, מוסיקה או כתיבה. אף על פי כן משלמים על כך כסף, ולעיתים די גדול, ולכן נשאלת השאלה: כיצד לארגן עבודה יצירתית כדי שלא תהפוך למסוע?

כיצד לארגן עבודה יצירתית
כיצד לארגן עבודה יצירתית

הוראות

שלב 1

ראשית, ארגן את מקום העבודה שלך. זה תמיד צריך להיות מוכן לצאת לדרך. לסופר קל יותר - הוא יכול פשוט להפעיל את המחשב ולהתחיל לכתוב מיד, ואילו מוזיקאי שמנגן בגיטרה חשמלית צריך להכין אותו תחילה לעבודה אם זה במקרה ולא מחובר לציוד. תהליך החיבור יכול לקחת זמן רב עד לשכוח מה בעצם התכוונת לשחק. יהיה עליך שולחן נפרד עם הכלים הדרושים לעבודתך, אשר לא תצטרך להשקיע זמן בחיפוש אחר.

שלב 2

שמונה שעות ביום המוקדשות לעבודה הן משך הזמן האופטימלי. אם אתה מקדיש זמן רב יותר לעבודה שלך, אז לא יהיה הרבה הגיון, שכן בסוף תקופה זו ריכוז, זיכרון ויעילות העבודה מופחתים משמעותית. הקדישו עוד 8 שעות לשינה טובה, והקדישו את השאר לעצמכם, לתחביבים, לחברים ולמשפחה. הניסיון הוכיח שאיזון כזה הוא אידיאלי.

שלב 3

בצע עבודה שגרתית שאינה מצריכה מאמץ יצירתי ומאמץ נפשי רב. משום מה, מחשבות ורעיונות גאוניים לעיתים קרובות באות בזמן שבו הראש שלך נקי ממחשבות מתוחות - כשאת שוטפת כלים, מצחצחת שיניים, עושה עבודות בית. קחו הפסקות של רבע שעה אחרי 45 דקות, עברו לשתיית תה, שוחחו עם חברים. גם ראשך נח, ואז מתחיל לעבוד במרץ מחודש.

שלב 4

לנתח את חוסר הרצון שלך לעבוד ולבטל אותו. אולי חוסר הרצון לעבוד על פרויקט נובע מכך שאינכם מכירים את הנושא המוצע היטב או שאינכם רוצים להיפגש עם הלקוח מכיוון שאינכם מבינים את דרישותיו. פתור בעיות אלה ופתור בעיות.

שלב 5

הגדירו לעצמכם משימות בצורה נכונה ותיארו יעדים אסטרטגיים, לכל אחת מהפעולות שלכם צריכה להיות משמעות מוגדרת באופן ברור, מפורשת או נסתרת. קבעו את משמעות הפרויקט ברמה של ערכים אנושיים אוניברסליים: בשביל מה העבודה שלכם, מה הלקוח מצפה מכם, מאנשים אחרים. מטרה מוגדרת היטב היא כמעט מחצית מהעבודות שנעשו.

מוּמלָץ: