לאחרונה, דומא המדינה מתנה כל העת את חקיקת העבודה הקיימת. ואפילו פקידי צוות מנוסים או רואי חשבון הולכים לפעמים לאיבוד בעת הגשת בקשה לפנסיה על פי החוקים החדשים. כמובן שניתן להעביר את כל הנטל של רישום פנסיה על כתפי העובד עצמו (במיוחד מכיוון שהדבר אינו אסור על פי חוק). אבל עדיף לתת למומחים לעשות זאת.
הוראות
שלב 1
שימו לב: צבירת פנסיה כלשהי (עבודה, וותק, זקנה וכו ') מתחילה מיום הגשת הבקשה (באופן אידיאלי, מיום הלידה, ממנו העובד זכאי לפנסיה). הצהרה כזו יכולה להיערך על ידי הפנסיונר העתידי בעצמו, אך יהיה טוב ומהיר יותר אם נציג מחלקת כוח האדם או מחלקת הנהלת חשבונות יעשה זאת. תוכלו להגיש בקשה מבעוד מועד, אך לא לפני 30 יום לפני יום הולדתכם.
שלב 2
צרו קשר עם סניף PFR (במקום רישום העובד הפורש) והגישו את המסמכים:
- עותק מקורי ומאושר של הדרכון;
- ספר רשומות העבודה המקורי (במידת הצורך, העתק מאושר של הגיליון האחרון שלו המכיל תיעוד עבודה במוסדך);
- עותק ומקור של תעודת זהות צבאית (אם הפנסיונר העתידי שירת בצבא);
- מסמכי מקור והעתקים מאושרים של תעודות לידה של ילדים (אם הם תלויים באדם זה);
- עותקים מאושרים של דרכונים של תלויים אחרים;
- מקורם של מסמכים המאשרים את הזכות להטבות;
- SNILS;
- מסמכי מקור והעתקים מאושרים של תעודות (הכרחי אם לא נערכו לימודים במקביל לעבודה).
כל המסמכים מוגשים יחד עם בקשה שאת הצורה שלה תוכלו לקבל מעובד ה- FIU. בבקשה ציין את כל המידע האישי אודות הפנסיונר וחתום.
שלב 3
אם אין רשומות על שינוי שם המשפחה בספר העבודה בעמוד הראשון (עם נישואין או גירושין), יהיה עליכם להגיש בקשה לארכיון של משרד הרישום באזורכם, ובמידת הצורך, אחרים יישובים ואזורים.
שלב 4
הגישו יחד עם עובד בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית בקשה לתיק פנסיוני למנהלת הראשית של קרן הפנסיה באזורכם לקבלת מידע על כל ההפרשות לפנסיה לכל תקופת עבודתו של הפנסיונר העתידי. על סמך נתונים אלה תחושב הפנסיה העתידית (תוך התחשבות בבסיס, בביטוח, בחלקים הממומנים).
שלב 5
ביום הגשת הבקשה, רשמו רישום מקביל בחוברת העבודה, הכניסו את התאריך וחתמו עליו בחתימת ראש מחלקת כוח האדם (רואה חשבון ראשי או ראש הארגון, אם אין לכם מחלקת כוח אדם.).
