הפרשות לפנסיה הינן הפרשות אשר נזקפות לחשבון המבוטח ממעסיקו וביוזמתו. סכום ההפרשות לפנסיה ישפיע בסופו של דבר על הנתון הסופי של הפנסיה שתשלם התקציב הפדרלי למבוטח שהוא פנסיונר. אך כיצד מחשבים את גובה ההפרשות לפנסיה?
זה הכרחי
מחשבון וידע על גובה השכר של עובד מסוים
הוראות
שלב 1
קבעו את השכר לעובד מסוים וקשרו אותו לטבלת שיעורי ההפרשה של תוכנית ביטוח הפנסיה החובה. טבלה זו נמצאת בחוק "על ביטוח פנסיה חובה ברוסיה". שיעור ההפרשות לפנסיה יהיה תלוי בגיל הפרט, בסוג הארגון בו הוא עובד, בשכרו השנתי ובסוג ההפרשות לפנסיה (ביטוח או חלק ממומן).
שלב 2
חשב את החלקים הביטוחיים והממומנים של ההפרשות לפנסיה. לדוגמא, עובד בחברת "X" איבנוב A. The. יליד 1969, הוא מקבל משכורת בשכר של 9,000 רובל. ואז השכר השנתי שלו הוא:
9,000 * 12 = 108,000 רובל.
על פי טבלת שיעורי ההפרשה, על המעסיק לנכות מס סוציאלי אחיד בגובה 8% למימון החלק הביטוחי בפנסיית העבודה שלו.
108,000 * 8% = 8,640 רובל לשנה או 720 רובל לחודש.
על פי טבלת שיעורי ההפרשה, המעביד מנכה את A. V איבנוב למימון החלק הממומן מהפנסיה. תרומות של 6%.
108,000 * 6% = 6,480 רובל לשנה או 570 רובל לחודש.
כך, מהמעסיק בצורת אחוז מהשכר, תקבל קרן הפנסיה ניכויים עבור א.ו. איבנוב. בקצב של
720 + 570 = 1,290 רובל.
שלב 3
חשב את ההפרשות הפנסיוניות שאתה מספק במסגרת תוכניות ההשקעה המיוחדות של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, ב- NPF או בחברת ניהול. תרומות אלה נעשות בצורה של סכום קבוע או בצורה של תרומות מרצון. דוגמה בולטת לתוכנית כזו היא "1000 ל -1000", כאשר אדם פרטי מנכה 1,000 רובל בחודש לקרן הפנסיה, ועד סוף השנה המדינה תכפיל את סכום הניכויים.
שלב 4
הוסף את דמי הפנסיה החובה והרצונית. הסכום הכולל יהפוך למדד השנתי של ההפרשות לפנסיה עבור כל אדם ספציפי.
