על מנת להבטיח את שלומם של העובדים במיזם, ממונה אדם האחראי על הגנת העבודה ובטיחות האש. יש להודיע על עובדים שמתוכננים להטיל עליהם אחריות מסוימת ולקבל את הסכמתם. ואז ראש הארגון מוציא צו על מינוי אנשים אחראיים.
נחוץ
מסמכים של עובדים האחראיים, מסמכי חברה, חותם ארגון, עט, נייר A4
הוראות
שלב 1
לפני הוצאת צו למינוי אנשים האחראים לבטיחות האש והגנת העבודה, כתוב הסכם נוסף לחוזה העבודה של עובדים עליהם אתה מתכנן להקצות אחריות מסוימת. מאשרים את ההסכם עם חותמת הארגון וחתימת ראש המיזם. כל עובד שם את החתימה האישית שלו על המסמך ובכך מאשר את עובדת היכרות עם ההסכם הנוסף.
שלב 2
בתיאורי התפקיד של מומחים, רשמו חובות אלה, הכירו את העובדים עם המסמכים לחתימה. כמו כן, על העובדים לעבור הכשרה בגוף המדינה המתאים לבטיחות אש ולהגנה על העבודה. לאישור ההכשרה, ניתנים להם אישורים מהטופס שנקבע. אם למישהו מהעובדים יש מסמך כזה, אין צורך להכשיר אותו שוב. זה יהיה תקף גם אם ההדרכה התקיימה בארגון אחר.
שלב 3
בצו מינוי האחראים, כתוב את שם המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים אותו, הקצה לו תאריך ומספר. בחלק המינהלי ציין את שמות המשפחה, שמות הפרטיים, פטרונימיות של העובדים האחראים לתפקיד זה, את התפקידים שהם ממלאים בהתאם לטבלת האיוש, וכן את מועד האחריות.
שלב 4
המסמך חתום על ידי מנהל החברה המציין את המשרה, שם המשפחה, ראשי התיבות. אשר את ההזמנה עם חותמת הארגון. הכירו את האחראים עם המסמך הניהולי כנגד חתימה.
שלב 5
האחראים על בטיחות האש וההגנה על העבודה חייבים לנהל יומן מתאים ולהכיר לעובדי המיזם את ההוראות בנושא הגנת העבודה ובטיחות האש שנקבעו בחוק.
