אנשים רבים לא יודעים שבכלל אין צורך לכתוב בקשה לעבודה. העובדה היא שסעיף 65 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית אינו כולל הגשת מועמדות לרשימת המסמכים הנדרשים לסיום חוזה. למרות זאת, ארגונים רבים מתבקשים לכתוב בקשה לעבודה לעבודה. החקיקה אינה אוסרת על כך. ולמרות שאין טופס שהוקם רשמית לפנייה כזו, עם זאת, אנו ניתן כמה טיפים כיצד לכתוב בקשה לעבודה.
הוראות
שלב 1
אם קיבלתם טופס בקשה סטנדרטי, בו הביטויים העיקריים כבר הודפסו ונותר מקום לנתונים אישיים, סביר להניח שלא יהיו בעיות במילויו. עם זאת, אם לפניך דף נייר ריק, התחל לכתוב את הצהרתך בכותרת הבאה. בפינה הימנית העליונה, כתוב את שתי השורות הראשונות בעמודה: "למנהל (שם הארגון, שם מלא של הראש)". בשורה הבאה - שמך המלא במקרה הגניטיבי, למטה - מקום מגוריך (רישום).
שלב 2
למטה במרכז השורה המילה "הצהרה" באות קטנה. אנו יורדים אחורה בשורה אחרת וכותבים: "אני מבקש שתעסיק אותי לתפקיד (התפקיד מצוין על פי לוח האיוש)."
שלב 3
שמנו את מספר ההצהרה והחתימה מתחת לטקסט.
שלב 4
אנו בודקים שגיאות בטקסט ומשווים עם המדגם.
מנהל (שם הארגון)
(שם מלא של הראש)
(שם מלא של העובד)
המתגורר ב _
הַצהָרָה.
ברצוני לבקש ממך להעסיק אותי לתפקיד _.
(מספר) (חתימת עובד)
שלב 5
אנו מצרפים לבקשה את המסמכים הבאים הנחוצים לצורך עריכת חוזה עבודה (סעיף 65 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית):
• דרכון;
• ספר עבודה;
• תעודת ביטוח פנסיוני ממלכתי;
• מסמכי רישום צבאי;
• מסמך חינוך.
