אם תינוק נולד במשפחתך, דע שאחד ההורים (או מי שמחליף אותו) זכאי לקצבת לידה חד פעמית. מהרו, כאשר ילדכם מגיע לגיל 6 חודשים, אתם מאבדים את הזכות לקבל אותו!
הוראות
שלב 1
כתוב הצהרה המופנית לראש הארגון בו עבדת לפני שיצאת לחופשת לידה. אם לא עבדת, בן / בת הזוג שלך יכולים להגיש בקשה מקבילה במקום עבודתך.
שלב 2
קח דף נייר A4. בפינה הימנית העליונה, ציין את שם הנמען (תפקיד ראש הארגון, שמו המלא, שם הארגון המעסיק). לאחר מכן ציין את המידע אודות המועמד (עמדתך, שמך המלא, פרטי הדרכון, כתובת הרישום וכתובת בפועל מקום המגורים).
שלב 3
ניתן לכתוב את טקסט הבקשה בצורה חופשית. העיקר הוא לציין בבירור איזה סוג הטבה אתה מגיש למעביד לתשלום. ציין כיצד ישולמו ההטבות (באמצעות הזמנה בדואר או לחשבון הבנק שלך). אם תבחר להעביר כספים לחשבון בנק כאמצעי תשלום, ציין את פרטי התשלום ופרטי הבנק שלך בפירוט. בתחתית היישום, שמים את התאריך ואת החתימה שלכם עם תמליל.
שלב 4
צרף העתק מתעודת הלידה של התינוק לבקשה, אישור ממשרד הרישום האזרחי (משרד רישום) על לידת הטופס שהוקם (טופס מס '24), וכן אישור ממקום עבודתו של בן הזוג כי זה הקצבה לא הוקצתה ולא שולמה לו.
שלב 5
טקסט לדוגמא של הבקשה: אני מבקש שתקצה ותשלם לי סכום חד פעמי עבור לידת ילד בקשר להולדת בנו של סידורוב מקסים סרגייביץ '. אנא העבר כספים לפרטי הבנק הבאים: חשבון 40702810800000001458 בסניף בנק JSCB Slavyane באיז'בסק / חשבון 30101810600000000321 BIK 042282321 TIN 6151022547 / KPP 61511001 נספחים: 1. תעודת לידה של מ.ס סידורוב סדרת AC מספר 999999 (עותק), עותק אחד 2. עזרה ממשרד הרישום של מחוז זנאמנסקי באיז'בסק מ- dd.mm.yyyy. תעודה מ- dd.mm.yyyy המציינת כי קצבה זו לבעלי S. N. לא הוקצה ולא שולם.
