הגיל הממוצע של עובדי הארגון מחושב לתקופת הדיווח על בסיס מסמכי כוח אדם. ככל שמחוון זה גבוה יותר, כך הצוות מנוסה יותר.
הוראות
שלב 1
רשום עובדים החל מהיום הראשון בחודש שלאחר תקופת הדיווח. כלול את התאריך, החודש ושנת הלידה של כל עובד. חישבו את הגיל של כל עובד בארגון מתוך רשימה זו.
שלב 2
חישב את הגיל הממוצע של העובדים באמצעות הנוסחה לחישוב הערך הממוצע: X = (X1 + X2 + X3 … С - מספר העובדים בארגון (שכר עבודה) ביום הראשון בחודש שלאחר תקופת הדיווח.
שלב 3
בעזרת הנוסחה הנ ל, הוסף את הגילאים של כל העובדים בארגון וחלק את המספר המתקבל במספר העובדים בשכר. לפיכך, קל מאוד לחשב את הגיל הממוצע של עובדי המיזם. יהיה קצת יותר קשה לחשב את המספר הממוצע שלהם.
שלב 4
מצא את המספר הממוצע של עובדים למשך חודש באמצעות הנוסחה: מספר ממוצע = מספר עובדים ממוצע + מספר ממוצע של עובדים במשרה חלקית + מספר ממוצע של עובדים העובדים על פי חוזים משפטיים אזרחיים.
שלב 5
קבעו את מספר העובדים הממוצע, לכן הוסיפו את נתוני המשכורת שלהם עבור כל יום קלנדרי בחודש, כולל חגים וסופי שבוע, ואז חלקו את המספר הזה במספר ימי הקלנדריה בחודש. בעת עריכת רשימת העובדים לחישוב זה, אל תכלול עובדים במשרה חלקית חיצונית, אנשים המבצעים עבודה על פי חוזים משפטיים אזרחיים, עובדים שנשלחו להכשרה, נשים בחופשת לידה ועובדים בחופשת הורים. ילד מסופק בנוסף.
שלב 6
חישוב המספר הממוצע של טיימרים חיצוניים. קבע את המספר הכולל של ימי העבודה של כל העובדים במשרה חלקית בחודש, וחלק את המספר הזה במספר ימי העבודה המתוכננים בחודש.
שלב 7
חישוב המספר הממוצע של אנשים שעבדו בתקופת הדיווח במסגרת חוזים אזרחיים. חישב את שכרם הכולל, ואז חלק אותו במספר הימים הקלנדריים בחודש.
שלב 8
חשב את מספר העובדים הממוצע לתקופה על ידי הוספת הערכים שנמצאו של המספר הממוצע, עובדים במשרה חלקית חיצונית ואנשים שעבדו במסגרת חוזים משפטיים אזרחיים.
