טרנד הצדקה, האופנתי כיום, מוליד אנשים רבים באזור זה שרוצים להעשיר את עצמם על חשבון מישהו אחר. כמובן שמעשים טובים צריכים להיעשות ללא עלות. אך אם הקרן גדולה, במוקדם או במאוחר עולה השאלה להרחיב את צוות העובדים שלא יעבדו בחינם. האם זה מציאותי לעשות עבודות צדקה ובמקביל להרוויח כסף באופן חוקי?
הוראות
שלב 1
קרנות צדקה הן מלכ רים ויש להן תכנית מיסוי פשוטה. אמנת הקרן חייבת לציין בהכרח כמה אחוזים של תרומות ממוקדות יש לארגון להשתמש ישירות לצרכי הקרן. סכום זה אינו יכול לעלות על 30% מכל הכנסה.
שלב 2
ניתן להשתמש בריבית המתקבלת להשכרת שטח, משכורות עובדים, תמיכה במשרד, עלויות הובלה.
שלב 3
יש לגייס רשמית את כל עובדי הקרן ולמס אותם בהתאם. כדי לעזור לכם לקבל את הזכות לשתף מתנדבים המשתפים פעולה עם הקרן על בסיס מועיל. במקרה זה ניתן לצמצם משמעותית את הצוות הרשמי, ולהשאיר רק את תפקיד המנכ ל ורואה החשבון.
שלב 4
ככלל, סכומי כסף גדולים מאוד מוציאים על השכרת משרד. עליכם לחשוב על המומלצות לנטישת המשרד ועל כך שכל הפגישות יתקיימו במקומות ניטרליים. מיטיב פוטנציאלי יכול לקבל את כל המידע הדרוש באתר הקרן.
שלב 5
אתה יכול למצוא הנחות בחינם, למשל, משרד על בסיס אוניברסיטה, חברה גדולה או מרכז יצירתיות לילדים. אתה יכול ללכת ל- DEZ המקומי שלך ולקבל מידע על השכרות מועדפות באזור. לאחר מכן כתוב עצומה המופנית אל המחוז או ראש עיריית העיר עם בקשה לסייע בהשגת שטח חינם לקרן.
שלב 6
ניתן לפצות את הוצאות הנסיעה בעזרת כל אותם מתנדבים - לערב אותם במסירת הדברים הנחוצים למוטבים. וגם השתמש בהם באופן פעיל בנסיעות עסקים ולאירועי צדקה.
שלב 7
לפיכך, אם בקרן אין מקום או תחבורה במאזן שלה, ורק כמה עובדים עובדים, אתה יכול לנכות את 30% התרומות החוקיות באופן חודשי לקרן השכר. רק אל תשכח שהמטרה העיקרית של קרן צדקה היא לעזור לנזקקים ולא להעשרה אישית.
