עם הגיעם ל 30 שבועות להריון, ניתנת לאישה חופשת מחלה. המסמך נערך על גבי טופס מיוחד של מוסד רפואי, שם הוא רשום. קצבאות נכות זמניות מחושבות על בסיס החוק הפדרלי מס '255. על פי מעשה זה, משולמים הריונות בודדים במשך 140 יום, והריונות מרובים - במשך 194 יום.
נחוץ
- - טופס חופשת מחלה;
- - קוד העבודה של הפדרציה הרוסית;
- - פרטי הארגון הרפואי;
- - חותמת, חותם של מוסד רפואי;
- - הצהרות פשרה לשנה;
- - מחשבון;
- - לוח שנה הפקה;
- - מעשי שלטון מקומי.
הוראות
שלב 1
חופשת מחלה ניתנת במרפאה בה נרשמה האישה להריון. לשם כך נעשה שימוש בנספח לצו משרד האוצר של הפדרציה הרוסית מס '172 מיום 17 במרץ 2007. הזן את השם, כתובת המוסד הרפואי. כתוב את קוד הארגון הרפואי. ציין בטופס את הנתונים האישיים של האם הצפויה. הזן את כתובת הרישום שלה בהתאם לדרכון. כתוב את שם הארגון בו הוא מבצע את תפקיד העבודה. ציין את תאריך הוצאת חופשת המחלה.
שלב 2
הזן את הסדרה, מספר המסמך. בשדה הסיבה לחוסר כושר העבודה, כתוב את חופשת הלידה. ציין את תאריך היעד הצפוי. בעמודת המצב כתוב כתובות חוץ ואשפוז.
שלב 3
ספר 70 יום עד 70 יום לאחר הלידה. ציין את תקופת חופשת הלידה, שהיא 140 יום להריון עובר אחד, 194 - להריונות מרובי עוברים. אישור תעודת אי כושר העבודה בחתימת הרופא המטפל, עם חותמת הארגון הרפואי. תן את המסמך לחתימה לראש המרפאה.
שלב 4
תעודת אי כושר עבודה מונפקת לאישה כנגד קבלה. קצין כוח האדם של החברה מציין את משך חווית הביטוח. זה כולל את תקופות העבודה של העובדת, כאשר בפועל מילאה את תפקידיה, והמעסיק תרם לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.
שלב 5
רואה החשבון של המיזם מחשב את סכום הקצבה. נקבע סכום הרווחים במשך 12 החודשים שקדמו למועד תחילת חופשת המחלה. הסכום שהתקבל מחולק במספר הימים הקלנדריים בתקופת החיוב. הרווחים היומיים הממוצעים מושווים למגבלה שנקבעה בתקנות השלטון המקומי. אם הוא אינו עולה על סכום קבוע, השכר היומי מוכפל ב -140.
שלב 6
הסכום שהתקבל משולם בגב חופשת המחלה. על חשבון המעסיק משולמים רק יומיים ראשונים של אובדן כושר עבודה, ואת השאר משלמים מ- FSS של הפדרציה הרוסית. סכום הקצבה נכלל בשכר בעת הוצאת המשכורת לעובד תוך 10 ימים מיום חופשת המחלה.
