בהתאם להוראות קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, יש לשלם שכר פעמיים בחודש בפרקי זמן קבועים. אם המעסיק לא מציית לחוק, לעובד הזכות לגבות את כל הכסף שנצבר באמצעות בתי המשפט או לפנות לפיקוח העבודה.
נחוץ
- - פנייה לפיקוח העבודה;
- - פנייה לבית המשפט.
הוראות
שלב 1
על מנת לגבות מהמעסיק את כל השכר שהוא מעכב ואינו משלם במועד, יש לפנות לפיקוח העבודה. אתה יכול להגיש בקשה באופן קולקטיבי או לבד - פרט.
שלב 2
ציין מאיזה תאריך לא קיבלת שכר, את כל הסכום החייב, את השם המלא של החברה שלך, שם המשפחה, השם הפרטי, הפטרונימי של המעסיק.
שלב 3
חקירה פנימית תתנהל על בסיס בקשתך. אם יתגלו הפרות מצד המעסיק, על אי תשלום או עיכוב בשכר, הוא יקנס או עבודת המיזם תושעה עד 90 יום. אם ההפרה חוזרת על עצמה, ייתכן שהמעביד יישא באחריות פלילית.
שלב 4
בנוסף, הוא יהיה מחויב בתשלום כל השכר המעוכב וקנס בגין איחור בתשלום העבודה. סכום החילוט שווה ל- 1/300 מהסכום החייב עבור כל יום שאיחר לתשלומים.
שלב 5
במקום בדיקת עבודה תוכלו לפנות לבית משפט לבוררות. הגש הצהרה לבית המשפט עם תיאור מלא של המצב. כמו כן, יהיה עליך לספק הוכחה שלא קיבלת שכר או שלא קיבלת תשלומים עם סיום העבודה, דמי חופשה או סכומים אחרים המגיעים.
שלב 6
תיק ייפתח על פי בקשתך. עדות של עדים יכולה לשמש כבסיס ראיות.
שלב 7
המעסיק ייאלץ לשלם את מלוא סכומי פיגורי השכר שנגרמו לעובדים, כמו גם לשלם לכולם קנס בסך 1/300 מהסכום המגיע לכל יום תשלום שאיחר.
שלב 8
גם במקרה של פשיטת רגל של החברה, עומדת לכם הזכות לקבל את כל הסכומים המגיעים לכם לאחר סילוק הנכס הקיים. אתה צריך גם לפנות לבית המשפט כדי לקבל שכר שלא שולם.
