לרוע המזל, מדי יום יותר ויותר עובדים נקלעים למצבים בהם המעסיק מסרב לשלם שכר, ומציין את תפוקת העבודה הירודה, את חוסר יכולתו של מומחה שזבוז בזכותו לשווא, או את העובדה שאין כרגע לחברה כסף. לעתים קרובות, מי שאינו זקוק לחוזה עבודה בעת שכירתו לתקופת ניסיון, שולל.
הוראות
שלב 1
ראשית, קח את קוד העבודה ולמד אותו בקפידה. שימו לב לכל הפרקים הנוגעים ליחסים בין העובד למעסיק, שכר העבודה. לעובדים המוסמכים מבחינה משפטית קל הרבה יותר לאמץ את זכויותיהם.
שלב 2
ואז דבר עם ההנהלה שלך. הראה שאתה מכיר את החוק, זכויותיך ואחריותך, אך אל תריב עם הבוס שלך מיד. שאל מה הסיבות שהמשכורת מתעכבת ומתי ניתן לקבל אותה. אם הבוס שלך לא יוצר איתך קשר טוב, אמור להם שתעשה פעולה בכדי להשיג את הכסף שהרווחת ביושר. לפעמים מספיק איום כזה כדי שהמעסיק ישנה את דעתו וישלם את כל המגיע לך.
שלב 3
אם זה לא הפחיד אותו, כתוב הצהרה משוכפלת המופנית למנהל, כי בשל אי תשלום שכר בזמן, לא תלך לעבוד ממחר. רשום את זה במשרד. שמור לעצמך את העותק השני ושמור אותו כמו תפוח העין שלך. בתוך חודש יש לבחון את הבקשה ולנקוט באמצעים.
שלב 4
אבל לא צריך לשבת בחיבוק ידיים בשלב זה. כתוב מכתבים למחלקת העבודה, המשטרה הפיננסית, פרקליטות העירייה. תאר את כל המצב במקום העבודה שלך בהם. העבירו אותם למחלקות במו ידיכם. לעולם אל תשלחו מכתבים בדואר רגיל, מכיוון שהם עלולים ללכת לאיבוד בדרך. רשום מכתבים במשרד, ציין באילו טלפונים תוכל להשתמש כדי להבהיר אם התשובה מוכנה. על פי המכתב, גופי המדינה יצטרכו לבצע בדיקות בארגונך, להבין את המצב, לזהות ולהעניש את האחראים. לאחר מכן, עליך לקבל דוח בכתב על הביקורת וההחלטה על תוצאותיה.
שלב 5
אם זה לא עוזר, כל שנותר הוא לפנות לבית המשפט. כתוב כתב תביעה. צרף אליו עותקים של כל המסמכים שהצלחת להשיג ממחלקת העבודה, המשטרה הפיננסית, הפרקליטות, וכן הצהרה בה אתה מזהיר את ההנהלה שלא תלך לעבודה בגלל אי תשלום שכר עבודה.. ככל שתוכל לספק מידע רב יותר לבית המשפט אודות אילו ניסיונות עשית להגן על זכויותיך לפני פנייה למקרה זה, כך יהיה לך יותר סיכוי הצלחה לגבות את משכורתך מהמעסיק.
