כולם חולמים למצוא עבודה טובה, ולעתים קרובות משתמשים במילים "טוב" ו"בינלאומי "באופן נרדף בהקשר זה. למה? זה פשוט: משכורת גבוהה יותר, חבילה חברתית טובה, הקפדה על חוקי העבודה ולבסוף אפשרות של מעבר לחו"ל במסגרת חוזה עבודה. עדיין יש דעה שאפשר להגיע למקום כזה רק על ידי היכרות, בעוד שמציאת עבודה בחברה בינלאומית היא למעשה הרבה יותר קלה.
ישנן מספר דרכים למצוא עבודה בחברה בינלאומית. הראשון והלא יעיל ביותר הוא שליחת קורות חיים או מילוי שאלון ישירות באתר החברה. רוב האנשים עושים זאת, אך שיעור התגובה הוא מינימלי. לרוב, חברות מחפשות עובדים בדרך זו לתפקידים "עובדים" בשכר נמוך כמו עוזר מכירות או נציג מכירות. העובדה היא שלרוב החברות הגדולות אין מחלקת גיוס: מנהלי משאבי אנוש קיימים עוסקים בפיתוח עובדים קיימים, במקום לחפש עובדים חדשים. וכדי למשוך כוח אדם, נשכר ארגון צד ג '- סוכנות גיוס. והם כלל לא מחפשים כישרונות באתר החברה המקומי.
איך גורמים לזה שאנשים יידעו עליך? הטיפ הוא אוניברסלי: פרסם את קורות החיים שלך באינטרנט. נכון לעכשיו, ישנם שני אתרי חיפוש עבודה טובים ברוסיה: ראש האנטר וסופר ג'וב. סוכנויות גדולות בוחנות אותם. עדיף לכתוב קורות חיים ברוסית, אך עם ציון חובה לרמת הבקיאות בשפה זרה. שימו לב גם שבנוסף להכרת השפה, רישיון נהיגה (ללא קשר לתפקיד) ונכונות לנוע יועילו. בחברות גדולות זה נחשב לנורמה להעביר עובד מאזור לאזור אחר, ואתה צריך להיות מוכן לכך.
הדרך השלישית היא למלא שאלון שיוסיף למאגר ישירות על ידי סוכנות הגיוס, ניתן לעשות זאת באתר האינטרנט שלהם או במשרד. כאן כדאי להעיר הערה קטנה: סוכנות גיוס וסוכנות גיוס הם שני דברים שונים. סוכנות הגיוס מחפשת עבודה עבורכם, מה שאומר שתשלמו אותה. סוכנות הגיוס מחפשת עובד עבור המעסיק ובמקרה זה רק המעסיק משלם. לכן, אתה לא צריך לפחד מגיוס סוכנויות. אחת מסוכנויות הגיוס הגדולות ביותר ברוסיה כרגע היא אנקור.
הדרך הרביעית היא להיות במבט רגיל. יש רשת בינלאומית של אנשי קשר מקצועיים מקושרים, בה כל אחד יכול להירשם. חשבונך במקרה זה יהיה קורות החיים שלך. ברשת זו תוכלו לעקוב אחר חדשות ומשרות פנויות של חברות שונות, ברוסיה ומחוצה לה.
לבסוף, אם אתה סטודנט או בוגר לאחרונה, הסיכוי להתמחות נפתח לפניך. כמעט כל החברות הבינלאומיות הגדולות מספקות תוכניות התמחות שונות - החל בקיץ למשך כמה חודשים ועד ניהולית למשך מספר שנים. מידע על התמחות ותנאים (ככלל, הגיוס מתבצע בשעה מסוימת מדי שנה) ניתן למצוא באתרים הרשמיים של חברות אלה או באתר למציאת עבודה לסטודנטים Career.ru.
אם הנקודה הראשונה הושלמה, אתה מוכר, נשמע ומוזמן לראיון, הגיע הזמן להתכונן לקראתו. ראיון של חברה בינלאומית גדולה מתקיים בדרך כלל בכמה שלבים:
1. ראיון עם נציג סוכנות גיוס
2. עמידה במבחנים ליכולת לעבוד עם מידע מתמטי וטקסט
3. ראיון ראשוני ישירות בחברה (לרוב הערכה)
4. ראיון אחרון בחברה.
בהצלחה, האמינו בעצמכם והכל יסתדר!
