עובדים זרים הם מאפיין של החיים העכשוויים ברוסיה. מנהלי ארגונים מסוגלים כעת לשכור עבודה באופן חופשי. לפעמים זה יותר משתלם מבחינה כלכלית למשוך עובדים ממדינות אחרות, לפעמים ארגון זקוק למומחה זר ספציפי. לצורך העסקה חוקית, הדבר דורש היתר עבודה רשמי.
הוראות
שלב 1
קיימות שתי קבוצות של מסמכים: - הרשאה למשוך עובדים זרים ולהשתמש בהם - שהונפקו לארגון;
- היתר עבודה לזר - מונפק לאדם.
שלב 2
לפני שהזמין יוצא לעבודה, על הארגון להכין ולהגיש למשרד הטריטוריאלי של ה- FMS חבילת מסמכים לקבלת אישור למשוך עובדים זרים ולהשתמש בהם. חבילה זו כוללת את הדברים הבאים: - בקשה של המעסיק המופנית אל סגן מנהל שירות ההגירה הפדרלי למתן היתר למשיכת אזרחים זרים והשימוש בהם בארגון;
- מסקנת הגוף הטריטוריאלי של שירות התעסוקה בדבר האפשרות למשוך עובד זר;
- טיוטת חוזה עבודה או מסמך אחר המאשר הסכם לעבודה עם זרים;
- מסמך המאשר את תשלום חובת המדינה בגין מתן היתר (על המעסיק לשלם חובה ממלכתית של 3000 רובל עבור כל אזרח זר המעורב בעבודה). שים לב שאם אתה מספק עותקים של מסמכים ללא מסמכי מקור, עליהם להיות מאושרים על ידי נוטריון.
שלב 3
בנוסף להיתר מיזם, נדרש היתר עבודה עבור זר. אלה יכולים להיות מטופלים על ידי הארגון, או העובד הזר עצמו. לשם כך תצטרך: - בקשה מאזרח זר או מחסרי מדינה לקבלת היתר עבודה והעתק ממנו; הבקשה נכתבת בצורה מסוימת, ברוסית באותיות גדולות; אין להשתמש בקיצורי מילים;
- תצלום של המבקש (35x45 מ מ), אותו יש להדביק בטופס הבקשה במקום המתאים;
- צרף לבקשה עותק של המסמך על השכלה מקצועית, אם יש לך כזה;
- עותק של תעודת הזהות של אזרח זר (עד לתום תקופת התוקף של מסמך זה צריך להיות שישה חודשים לפחות);
- עותק של המסמך המאשר למשוך עובדים זרים ולהשתמש בהם עבור המפעל בו תעבוד (ראה סעיף 2);
- מכתב בו מובטח למעביד חובות להבטחת עזיבת הפדרציה הרוסית לבקשת ה- FMS;
- מסמך המאשר את תשלום חובת המדינה בסכום של 1000 רובל. להוצאת היתר עבודה.
שלב 4
זמן העיבוד למסמכים הוא חודש. כדי לקבל אישורי עבודה ליותר מ -90 יום, תצטרך לספק בנוסף: אישור המאשר כי לאזרח זר אין זיהום ב- HIV; תעודת נרקולוג; תעודת היעדר מחלות זיהומיות.
