לאחרונה, עבודה כפסיכולוג משכה מספר גדול למדי של אנשים. מומחים בתחום יחסי אנוש מבוקשים בתחומי פעילות רבים. מספר מרכזי התמיכה הפסיכולוגית הולך וגדל, ויש משרות פנויות לפסיכולוגים בבתי ספר ובמוסדות לגיל הרך. פסיכולוגים יכולים לספק עזרה ניכרת בארגונים וארגונים אחרים שבהם נדרש לבנות עבודה מוכשרת עם כוח אדם.
נחוץ
- - תעודת חינוך בתחום הפסיכולוגיה;
- - תעודת הסבה מקצועית.
הוראות
שלב 1
הערך את רמת ההכשרה המקצועית שלך ואיכותה. ככלל, מומחים בתחום הפסיכולוגיה מאומנים בתחומים ספציפיים. זה יכול להיות פסיכולוגיה חברתית, רפואית או משפטית, קונפליקטולוגיה, תיקון פסיכולוגי של אישיות, הוראה והתמחויות רבות אחרות. כדי להגיע להצלחה מרבית במקצוע עליכם לבחור את תחום הפעילות המתאים ביותר להכשרה שלכם.
שלב 2
צרו קשר עם שירות התעסוקה המקומי במקום מגוריכם. בבורסת העבודה תוכלו לקבל מידע מקיף על משרות פנויות העונות על דרישותיכם. למרבה הצער, לא כל המשרות הפנויות יכולות להבטיח משכורת ראויה. אך כנקודת מוצא, עבודה בממשלה או במוסד תקציבי אחר כפסיכולוג יכולה להיות החלטה טובה. ככל שתצבור ניסיון, תוכל להגיש מועמדות למשרות מעניינות יותר, יצירתיות ומשכורות מאוד.
שלב 3
הצע את שירותיך כפסיכולוג על ידי פנייה למחלקת החינוך המקומית שלך. עבודה בבית ספר רגיל או בגן יכולה להיות דרך נהדרת להגיע לעבודה אם אין לך ניסיון. כמעט בכל מוסד חינוכי יש תפקיד של פסיכולוג-מורה. לאורך זמן תוכלו לנסות את כוחכם במוסד חינוך פרטי, בו הדרישות לכישורים גבוהות למדי.
שלב 4
אם יש לך התמחות בפסיכולוגיה רפואית, נסה ללכת למרכז הבריאות המקומי שלך או למרכז הרפואי המתמחה. לפסיכולוגים מקום מיוחד במערכת הבריאות המסייע לאנשים הסובלים מבעיות בריאותיות משמעותיות. עבודה כאן קשורה לעיתים קרובות לתיקון התנהגות, לשיקום חולים לאחר פציעות ומחלות. על הפסיכולוג הרפואי להיות אמפטיה חזקה ולהיות עמיד בפני השפעות הלחץ.
שלב 5
השתמש בידע ובמיומנויות שלך כדי לעבוד כמנהל משאבי אנוש. הקמת שירות כוח האדם, ראשי ארגונים רבים נותנים עדיפות לפסיכולוגים. תפקידיו התפקודיים של פסיכולוג כוח אדם כוללים עבודה על בחירת כוח אדם, הכשרתם והשמתם. הפסיכולוג בארגון יכול לערוך הדרכות ארגוניות, אירועי בניית צוותים, וכן לייעץ לעובדים במגוון נושאים. עבודה עם כוח אדם פותחת את ההזדמנויות הרחבות ביותר ליצירתיות.
