רישום פנסיה הוא אחד המקרים בהם חובה לערוך אישור על ניסיון בעבודה, כולל מועדפים. במקרה זה חובה להקליט את כל הפרקים בפעילות העבודה של אזרח.
נחוץ
- - הדרכון;
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - אם זמין - תעודת זהות צבאית;
- - חוזים בעלי אופי אזרחי;
- - נתונים חשבונאיים בהתאמה אישית.
הוראות
שלב 1
מקרה תכוף, למשל, בעת הגשת בקשה לקצבת זקנה או נסיבות אחרות שהתרחשו (משך כהונה, הגעה למשך השירות ברשימות מועדפות וכו ') הוא הצורך במתן תעודת שירות. האישור מונפק על ידי מעסיקים או גופים ממלכתיים (עירוניים) בעלי זכות דומה.
שלב 2
המסמך העיקרי המאשר את תקופות העבודה על פי חוזה העבודה הוא ספר העבודה של אזרח הפדרציה הרוסית. במקרה של היעדרו או ספקות בנוגע לדיוק המידע שנמסר בו, האישור לתקופות העבודה הוא חוזי עבודה בכתב, תמציות מהזמנות, דפי שכר. אם תקופות פעילות מסוימות של האדם המוציא תעודת ניסיון נערכו על ידי חוזים בעלי אופי אזרחי, הן הבסיס להוצאת תעודה.
שלב 3
עם כניסתה של מערכת רישום מותאמת אישית לאזרחים רשומים, החוויה מאושרת על ידי מידע על רישום פרטני. במקרים מסוימים, כדי לשחזר נתונים על משך השירות של עובד במפעל שהיה למשל בפירוק, ייתכן שיהיה צורך לגשת לארכיון כדי לחפש את הרשומות הדרושות או לבית המשפט כדי לאשר את זה, שם לוקחים בחשבון גם את האינדיקטורים של העדים.
שלב 4
האישור נערך בכל צורה שהיא ומכיל את הנתונים הבאים:
- מועד הגיוס, שם החברה, המשרה שלשמה הועסק העובד ומספר ההזמנה לפיה בוצעה ההעסקה;
- מועד הפיטורים, סיבת הפיטורים בהתאם לחוק ומספר צו הפיטורים;
- תנאי עבודה מיוחדים (אם ישנם): ניסיון בעבודה חמה, ניסיון בעבודה תת קרקעית ואחרים;
- הסיבה להנפקת תעודה זו (במקום בו היא ניתנת);
- על בסיס מה שהונפק אישור זה (רישומים בספר העבודה, תיק אישי, נתוני ארכיון, נתוני חוזה משפט אזרחי וכו ').
שלב 5
תעודת ניסיון מאושרת בחתימת מנהל הארגון / הארגון, רואה החשבון הראשי וראש מחלקת כוח האדם עם חתימות מפוענחות וחותמות הנדרשות.
