מציאת עבודה בעיר או באזור אחר נפוצה מאוד כיום. הגיאוגרפיה של נדידות העבודה רחבה מאוד. מועמדים נוסעים מהפרובינציות לערים מגאתיות, מחליפים ערים עם אוכלוסייה של למעלה ממיליון, עוזבים את הבירה בחיפוש אחר מקום שקט יותר, חוזרים לעיירות מולדתם וכפריהם. לא משנה מה המטרות והמניעים שלך יהיו - קריירה מסחררת, משכורות גבוהות, רצון "לראות את העולם" או להיות מומחה מהשורה הראשונה בתחום חדש - קח ברצינות את חיפוש העבודה שלך בעיר אחרת.
הוראות
שלב 1
הדבר הראשון שעליכם להחליט הוא האם תחפשו עבודה חדשה בהיותכם בעיר הולדתכם, או שתעבור תחילה למקום מגורים חדש, ורק אז תשליך את כל האנרגיות שלך לחיפוש משרות פנויות. אולי נראה שהאופציה השנייה מבטיחה יותר: להיות במקום, קל יותר לנווט בין ההצעות, קל יותר לארגן ראיונות, ולמעסיקים פוטנציאליים אתה כבר לא תהיה "מועמד מאורופינסק הרחוק". עם זאת, לא כל כך פשוט. אפשרות זו טובה לבוגרי אוניברסיטאות שאין מאחוריהם שום ניסיון בעבודה, הם קלים ואינם קשורים בשום צורה בעיר מגוריהם. אם אתה מומחה מנוסה עם מאגר ידע רב, אל תמהר להפסיק ולשרוף את כל הגשרים. למועמד עובד קל יותר לחפש עבודה חדשה מבחינה פסיכולוגית בלבד. בנוסף, זכרו שתצטרכו איזושהי "כרית בטיחות" פיננסית בפעם הראשונה: החיים בעיר זרה לרוב הרבה יותר יקרים ממה שנראה במבט ראשון.
שלב 2
כדי לחפש, השתמש במשאבי האינטרנט של האזור שבו אתה רוצה לעבוד. חפש הצעות באתרי חיפוש עבודה. ניתוח הצעות עבודה, דרישות ורמות שכר. אתה חייב להיות בעל מושג טוב מאוד לגבי מה עבודה בעיר אחרת יכולה לתת לך, מה אתה רוצה להשיג, ומה אתה יכול להציע לחברה זו או אחרת.
שלב 3
צור קורות חיים. כשאתה שולח אותו בתגובה למשרה פנויה שאתה אוהב, ציין במכתב הכיסוי שלך שאתה מוכן לעבור. במידת האפשר, ציין את הסיבה להחלטתך. אם אתה מפרסם את קורות החיים שלך באינטרנט, ציין את העיר בה אתה מחפש עבודה והצביע על נכונותך לשנות את מקום מגוריך כך שהמעסיק מקראסנודר לא יחליט שקורות החיים של עובד מנובוסיבירסק הגיע אליו בטעות..
שלב 4
היעזרו בסוכנויות גיוס בחיפוש העבודה שלכם. נסו למצוא ארגוני גיוס בעירכם שיש להם סניפים או נציגות ברחבי הארץ ובעיר בה אתם מתכננים לגור ולעבוד. הם יבחרו עבורכם משרות פנויות מתאימות, יספקו לכם כמה אפשרויות לבחירה, ואולי אפילו ימצאו חברות שמוכנות לקבל פיצוי בגין מעבר למקום עבודה חדש עבור עובד עתידי.
שלב 5
אמצעי תקשורת מודרניים מאפשרים לבצע את שלבי הבחירה הראשוניים מרחוק. מנהלי משאבי אנוש משתמשים בעבודתם ברצון בכלים כגון משא ומתן בסקייפ וראיונות טלפוניים. עם זאת, אתה עדיין צריך להגיע לראיון הסופי. דון בכל פרטי העבודה העתידית שלך, כמו גם באפשרות של תשלום חלקי או מלא עבור דיור להשכרה או עלויות הובלה (לרוב המוצעות על ידי חברות גדולות עבור מומחים מוסמכים ביותר). לא צריך לקבל ולו פרטים לא ברורים כלשהם לגבי עמדתך החדשה, מכיוון שלעתים להחזיר את השעון לאדם שעובר לעיר אחרת קשה מאוד.
