חשוב לאדם שמחפש עבודה לא רק למצוא את המשרה הפנויה הרצויה, אלא גם לקבל אותה. לשם כך עליך להיות בעל השכלה המתאימה למשרה פנויה, למידת הכישורים הנדרשת, לעבור בהצלחה ראיון ובמידת הצורך תחרות. במקרים מסוימים קיימת מגבלת גיל מסוימת, ויתרה מכך, אין זה משנה איזה סוג ניסיון בעבודה יש למועמד. הרישום הישיר של יחסי העבודה מתרחש בהתאם לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
נחוץ
יישום, ספר עבודה, מסמך חינוכי, מסמך הכשרה, ספר רפואי, אם נדרש ממפרט העבודה
הוראות
שלב 1
אם תתבקש לכתוב קורות חיים על עצמך, ציין ברצף את כל ההשכלות שיש לך, שנות סיום הלימודים באוניברסיטאות, כל התפקידים שמילאת ובאילו מפעלים עבדת. רשמו את הכישורים שלכם ואת הזמן בו עברתם קורסים להכשרה מקצועית. המידע הנוסף מציין אילו שפות אתה מדבר ואיזו רמת בקיאות בהן (רהוטה, עם מילון וכו ').
שלב 2
עם קורות חיים בעל פה, עליך לספר הכל בקצרה ובעקביות בנימה אחידה, ללא מבוכה או הבעת רגשות מיוחדים.
שלב 3
שימו לב למראה שלכם לפני שתראיינו מעסיק. התלבש כמו שאתה מתלבש בדרך כלל במשרד החברה. אל תלבש שום דבר בזבזני או יוצא דופן. נשים צריכות להתאפר במינימום איפור, אבל הן לא צריכות להגיע בלי איפור בכלל. הבושם צריך להיות נוכח, אך קליל וניטרלי.
שלב 4
היו טבעיים במהלך הראיון. ענה על כל השאלות בנימה מנומסת ובטוחה. סגנון התקשורת צריך להיות ענייני. אל תדאגי, תירגעי.
שלב 5
כשנשאל לגבי השכר, אמור לי את הסכום האמיתי שתרצה לקבל. מיותר לציין שכל משכורת תתאים לך. לעיתים קרובות בהערה זו, הראיון מסתיים בתוצאות לא מספקות עבור המועמד. מעסיקים מאמינים שמי שרוצה להרוויח הרבה שווה הרבה.
שלב 6
והדבר האחרון הוא לגבי העסקה ישירה. עליכם לספק ספר עבודה, תעודה, תעודת הסמכה, לכתוב בקשה. במקרים מסוימים, אם לחברה יש מוקד ספציפי, וספר רפואי.
שלב 7
המעסיק יסכם איתך חוזה עבודה וינפק צו. ואז הוא יכיר לכם את תיאור התפקיד ואת אמצעי הזהירות. אחרי זה, אתה יכול להתחיל לעבוד.
