קידום קורות חיים הוא הדרך הפעילה ביותר למצוא עבודה. זה מאפשר לך לנצל כמעט את כל אפשרויות העבודה, לקבל את המספר המרבי של הצעות עבודה ולבחור את הטוב ביותר. שיטה זו יעילה הרבה יותר מאשר המתנה פסיבית לשיחת מעסיק או דיוור אוהדים.
שיטה מספר 1. אתרים מתמחים.
שיטה זו תאפשר לך לא רק לפרסם את קורות החיים שלך באתר, אלא גם לקבל מידע באופן קבוע על משרות חדשות בתחום שמעניין אותך. האתרים הפופולאריים והמתויירים ביותר הם: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
מלבדם, ישנם אתרים רבים אחרים ופורטלים מיוחדים. בבחירתך, שים לב לא רק לנוכחות המשאב, אלא גם להתמחותו, כמו גם לרמת המשרות הפנויות. אם האתר מאפשר, הקפידו להוסיף תמונה, ואל תשכחו לעדכן את תאריך קורות החיים שלכם 1-2 פעמים בשבוע!
שיטה מספר 2. רשתות חברתיות.
באמצעות חוק שש לחיצות הידיים, תוכלו לקבל הזדמנות לפגוש אנשים אחרים לגמרי, והמעסיק העתידי שלכם עשוי להיות ביניהם! כתוב לחברים ומכרים שאתה מחפש עבודה, ציין זאת ב"סטטוס ". יש צורך להודיע למספר האנשים המרבי על המשימה שלך. אגב, זה לא יהיה מיותר לנקות את "הקיר" מכל מיותר, מתפשר, עובד נגדך, ולהניח תמונה המתאימה לתדמית העסקית.
שיטה מספר 3. קהילות מקצועיות.
השירותים המתאימים ביותר למטרות אלה הם שירותים כגון קישור פנימי, פייסבוק, טוויטר, הקהילה העסקית Professionals.ru ואחרים. קהילות אלו נוצרות בעיקר לצורך תקשורת עסקית, ובמרחב הווירטואלי שלהן המעסיק והמועמד יכולים למצוא זה את זה בקלות. כדי לזרז פגישה זו, עליך לבצע את הפעולות הבאות:
- מלא את הפרופיל שלך כמה שיותר מפורט. שימו לב במיוחד לסעיפים כמו "חינוך", "כישורים", "מקום העבודה הקודם", "שפות זרות". ככל שתפרסם מידע רב יותר על עצמך, כך גדל הסיכוי שישימו לב אליך.
- הפוך לחבר פעיל בצוות מיוחד. בכל רשת חברתית תוכלו למצוא אנשים בעלי דעות דומות בקלות ולהצטרף אליהם על ידי היותכם חברים בקבוצה. המפתח להצלחה כשמחפשים עבודה בצורה כזו הוא פעילות! הציבו בקבוצה את ההערות, ההערות, הביעו דעות, שאלו שאלות, באופן כללי, הפגינו את המקצועיות שלכם! בכל יום מאות מנהלי משאבי אנוש סוקרים את הקבוצות הללו, ולכן חשוב מאוד להשתמש במשאב זה.
- צור תיק עבודות מקצועי. אם אתרי דרושים מגבילים באופן משמעותי את המועמד להפגין הישגים משלהם, מכריחים אותם לעמוד בתבניות ספציפיות, הרי שהרשתות החברתיות במובן זה מספקות הזדמנויות בלתי מוגבלות. הקפידו להשתמש בהם, במיוחד אם אתם במקצוע היצירתי.
-
עקוב אחר חדשות של חברות מעניינות בהן תרצה לעבוד. לארגונים רבים יש כיום פרופילים ברשתות החברתיות ובקהילות עסקיות. אם תעקוב אחר החדשות שלהם, תקבל את ההזדמנות להיות הראשון לדעת על המשרה הפנויה. כמו כן, ניתן להכיר את מי שמקבל את ההחלטה לגבי העסקה ולבקש ראיון. כמובן, היכרות עם משאבי אנוש עם מועמד רחוקה מלהיות ערובה להעסקה מיידית, אך איש עדיין לא ביטל את "הגורם האנושי"! קהילות מקצועיות קיימות גם מחוץ לאינטרנט. אם אתה גר במרכז אוכלוסייה מספיק גדול, לא יהיה קשה למצוא קהילה כזו ולהיות חבר בה. תקשורת "חיה" עם עמיתים מגדילה את הסיכויים למצוא עבודה טובה פי כמה.
שיטה מספר 4. ממליצים.
כפי שאמרתי לעיל, עליך להודיע על מספר האנשים המרבי שאתה מחפש עבודה. חלק מחבריכם, קרוביכם, מכרים, עמיתים במקום העבודה הקודם, מורים לשעבר עשויים לדעת על מקום פתוח פתוח שיעניין אתכם. אל תהיה עצלן מכדי להתקשר לכולם!
שיטה מספר 5. סוכנויות גיוס.
פנייה לסוכנויות גיוס היא לא רק הזדמנות למצוא מקור אחר של משרות פנויות, אלא גם להתאמן בראיונות. אל תגביל את עצמך רק למשלוח קורות החיים שלך, ביקור אישי הוא הרבה יותר יעיל. תוכלו לתקשר עם מומחים, לברר על מקומות פנויים פנויים, וגם לקבל מספר טיפים להמשך תקשורת עם המעסיק.
וגורם חשוב נוסף: על פי הסטטיסטיקה, לאחר שעברו את תקופת הניסיון, מעסיקים נרתעים יותר להיפרד מעובדים ששילמו עבורם סוכנות גיוס. כל שאר הדברים שווים, חברות נוטות יותר להיפרד מהמועמדים שהגיעו מהרחוב.
שיטה מספר 6. מרכזי תעסוקה וחילופי עבודה.
אתה יכול לקיים אינטראקציה עם מרכזי תעסוקה וחילופי עובדים בדרכים שונות. אתה יכול להירשם ולהיות זכאי להטבות מסוימות. תוכלו לקבל השכלה נוספת, לעבור הכשרות וקורסים מסוימים על חשבון ההחלפה. לחלופין, תוכל פשוט להשאיר את קורות החיים שלך על ידי יצירת קשר עם עובד במרכז מסוים. מכיוון שהגישה למאגר המשרות הפנויות לרוב היא בחינם, תוכלו לנצל זאת ולכתוב את כל מה שמעניין אתכם.
שיטה מספר 7. הודעות על משרות פנויות.
משום מה, מחפשי עבודה רבים שוכחים כי בנוסף לאתרי דרושים, ישנן דרכים רבות אחרות להעסיק עובדים. אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מפרסמים מודעות דרושים במגזינים ובעיתונים, ברדיו ובטלוויזיה, בלוחות המודעות ובחלונות אוטובוסי ההסעות, בשלטי חוצות ועלונים המופצים על ידי יזמים. חברות מפרסמות פרסומות של משרות פנויות בחלונות משרדים או חנויות, ומניחות אותן על חלונות כלי הרכב הארגוניים.
תוכלו לערוך רשימה של מקורות עבודה אלה ולעקוב אחר הצעות עבודה חדשות באופן קבוע.
שיטה מספר 8. המודעה שלך.
המודעה שלך, המתפרסמת במקורות שונים, תאפשר לך לכסות באופן נרחב יותר את שוק העבודה. ניתוח היכן מגייסים אנשי משאבי אנוש. זה המקום שבו המודעה שלך צריכה להיות ממוקמת. אלה לוחות מודעות בחינם באינטרנט, פרסום בהקשר ועיתונים פופולריים. יתר על כן, עיתונים ומגזינים רבים משכפלים כעת מודעות באתרי האינטרנט שלהם.
שיטה מספר 9. יריד משרות.
אירועים כאלה מתקיימים, ככלל, פעמיים בשנה: באביב ובסתיו. ישנם ירידים כלליים ומתמחים: לנשים, לסטודנטים, לאנשים עם מוגבלות. השתתפות באירוע כזה היא דרך נהדרת להראות את עצמך ולמצוא במהירות עבודה. עם זאת, יש לציין כי המשרות הפנויות TOP בירידים, ככלל, אינן מוצעות.
השתתפות אפקטיבית מחייבת:
- קח איתך כמה עותקים של קורות החיים שלך;
- חזרו על הצגה עצמית;
- להיות מוכן לראיון;
- להיות פעיל: גש לנציגי החברה, שאל שאלות, דבר על עצמך.
שיטה מספר 10. שיחות קרות.
שיטה זו היא כדלקמן: אתה רושם בקפידה את תדמית החברה בה תרצה לעבוד. לאחר מכן, באמצעות האינטרנט או בספריית חברות, הכינו רשימה של ארגונים התואמים לתמונה זו. ואתה מתחיל להתקשר אליהם כדי לברר אם יש מקומות פנויים מתאימים. אם הם עדיין לא זמינים, יתכן שתתבקש לשלוח קורות חיים לעתיד, ואם יש כזה, אתה עשוי להיות מוזמן לראיון. בכל מקרה, מועמדים ליוזמה מסוג זה בולטים מהקהל, יש להם עדיפות גבוהה.
אז ראית עשר דרכים לקדם את קורות החיים שלך. אילו מהם תוסיף לבנק החזיר שלך? אילו תתחילי עכשיו?
אני מאחל לך בהצלחה ומזכיר לך שההצלחה מגיעה למי שמאמין בעצמם ופועל!
אלנה טריגוב
