ההתמחות הנפוצה ביותר של עורך דין בארגון היא עבודה בתחום דיני החוזים. כמעט כל עורך דין שלא עובד בארגון ייעוץ מתמודד ישירות עם בדיקת צד שכנגד, עריכת (משא ומתן) על חוזה ומעקב אחר ביצועו. בעניין זה, בצורה נגישה, אנו מציעים אלגוריתם מסוים לעבודת עורך דין בתחום דיני החוזים.
הוראות
שלב 1
ראשית, לפני כריתת החוזה, בעת קבלת מידע אודות הצורך בכריתת הסכם מהמנהל המיידי או מעובדים אחרים בארגון, יש צורך לברר כמה שיותר מידע אודות הצד שכנגד. לשם כך אנו מבקשים העתק של מסמכים משפטיים מכוננים ומסמכים משפטיים אחרים, אנו בוחנים את הצד שכנגד באתרי שירות המס, קבינט הגשת תיקים לבוררות, שירות המפקח, או אנו משתמשים בשירותיו של שירות אתרים מיוחד. כדי לבדוק צדדים, למשל, "Kontur-Focus".
שלב 2
שנית, אנו חוקרים באופן מקיף את החקיקה, ההלכה והדוקטרינה הנוכחיים ביחס לנושא החוזה המתפתח (נמצא במשא ומתן). בהתבסס על המידע שהתקבל, אנו מפתחים טיוטת הסכם או עורכים את טקסט ההסכם שהתקבל מהצד שכנגד. אז בהכרח נסכים על טיוטת ההסכם עם אוצרו (בדרך כלל מנהל), אנשי הנדסה וטכניים (כאשר עובדים בייצור), רואה חשבון ראשי (כלכלן, מממן), ונשלים את טיוטת ההסכם עם הערות והצעות שהתקבלו מהאמור לעיל- אנשים ששמו והגישו אותו לחתימה ראש הארגון.
שלב 3
שלישית, אנו עוקבים אחר ביצוע החוזה ישירות באמצעות אינטראקציה עם עורך הדין של הצד שכנגד. במידת הצורך אנו יוזמים (מסכימים) תיקונים או תוספות לחוזה. בעת ביצוע החוזה אנו מקדישים תשומת לב מיוחדת לתביעות הנכנסות של הצדדים הנגדים, ומנסים לא להביא את התיק לבית המשפט.
