כבר הרבה זמן אתה חולם על תפקיד חדש, והבוס שלך אפילו לא שם לב להישגים שלך. פירוש הדבר שהגיע הזמן להכריז על עצמך ועל תוכניותיך לעתיד. כמובן שזה לא קל, אבל מי שלא לוקח סיכונים, הוא …
הוראות
שלב 1
לפני שמתחילים בשיחה קשה, היכונו בזהירות לקראתה. החלט בעצמך איזה סוג של קידום אתה רוצה, איזה אחריות תוכל לבצע, כמה תרצה לקבל. יש לנמק את כל השאלות הללו. בנוסף, זכרו את כל היתרונות וההישגים שלכם, בהם תוכלו להתפאר בפני הממונים עליכם.
שלב 2
כמו כן, חשוב לפני כל ההתנגדויות האפשריות שהבוס שלך עשוי להשמיע. נסו לבנות את השיחה בצורה שתצפו מראש אפשרויות כאלה.
שלב 3
נסו לשכנע את הבוס שלכם כי הקידום שלכם הוא שיועיל לחברה. יש צורך להגיע לצורת ההצגה הנכונה, בה כל המניעים הללו יישמעו לו משכנעים.
שלב 4
חשוב מאוד לבחור את הרגע הנכון לשיחה, עד לשעות היום. לכן, התחל שיחה בשעה שאין מצב חירום. פסיכולוגים ממליצים לבחור את המחצית השנייה של היום לשיחה כזו, מכיוון שיש פחות עבודה בשלב זה, ומשרה אווירה רגועה פחות או יותר במשרד. שקול את מצב העניינים של החברה כרגע. מצב הרוח הטוב של הבוס יכול גם למלא תפקיד חשוב בתגובה חיובית. בשום מקרה אל תדון בנושא חשוב זה בין המקרים, המתן לזמן לתקשורת רגילה.
שלב 5
היה בטוח בשיחה שלך. מכיוון שכבר העלת את הנושא הזה, אז אין צורך להיות נבוך וספק. אין צורך להרים את הקול במשרדו של הבוס שלך, ועוד פחות לפנות לסחיטה. הצהרות שתפסיק אם תסרב עשויות להוביל לכך.
שלב 6
העיקר בשיחה הוא לעצור בזמן. אם אתה מרגיש שהשיחה נמצאת במבוי סתום, עצור והודות לבוס שלך שהאזין לך. אל תתייאש במקרה של סירוב. זכרו, עובדים טובים תמיד יקבלו את הכשרון שלהם.
