תשלום שכר מאוחר הוא בעיה שכיחה מאוד בימינו, ממנה סובלים עובדים רבים, ומעסיקים משתמשים בהם באופן פעיל. אם אתה מוצא את עצמך במקומו של אדם שלא משולם לו משכורת במשך מספר חודשים, אל תשב בשקט - הגן על זכויותיך בכל הדרכים האפשריות. ככל שתבצע פעולות רבות יותר, כך יגדל הסיכוי שהמעביד פשוט יצטרך לשלם לך שכר בכדי למנוע אובדן המוניטין שלך או אובדן עובדים.
הוראות
שלב 1
החוק "על הגנת השכר" קובע תנאים מסוימים לתשלום השכר, כלומר על המעסיק לשלם שכר עד ליום העשירי בחודש שאחרי העבודה. לכן, אם לאחר מועד זה המשכורת לא שולמה לך, נקוט פעולה.
ראשית, פנה ישירות למעסיק בבקשה בכתב, בה אתה מציין שאתה מתעקש על תשלום שכרך במלואו ופיצוי בגין המועדים המעוכבים. מהלך כזה, כמובן, לא תמיד עובד, אז סביר להניח שתצטרך להמשיך הלאה.
שלב 2
הגיש תלונה רשמית למחלקת הרווחה החברתית במשרד לציות לעבודה. עובדי ארגון זה יגידו לך בדיוק על המסמכים שאתה צריך ועל מה אתה יכול לסמוך במיוחד במצבך.
שלב 3
אם לאחר פנייה לביטוח הלאומי, המצב נותר זהה, השתמש בזכותו החוקית של העובד, שהמעסיק נפגע מזכויותיו ואינטרסים לגיטימיים, ופנה לבית המשפט. לשם כך, הגיע לבית המשפט העולמי, קח איתך הצהרה, צילום ספר העבודה שלך ותעודה המאשרת כי לא משלמים לך שכר עבודה. עיכוב בתשלומי השכר הוא בעיה רצינית שיש לטפל בה בהקדם האפשרי מכיוון שהיא אינטרס שלך. בתוך חמישה ימים, שופט השלום יקבל את החלטתו להחזיר את סכום הכסף מהמעסיק המונע שכר לטובתך. לאחר מכן, התיק מועבר לשירות המפקחים. המפקחים בתוך 10-14 יום ימשכו את הכספים שיועדו עבורך מחשבון הבנק של החייב ויעבירו אותם לחשבונך האישי או לכרטיסך.
שלב 4
בנוסף, הפרקליטות מטפלת גם במקרים של עיכובים בתשלום השכר. לכו לשם עם מסמך רשמי המאשר את עמדתכם וקבלו זימון למעסיק לבית המשפט.
