חישוב הרווחים הממוצע הכרחי במקרים רבים. חקיקת העבודה קובעת תשלום הרווחים הממוצעים בתקופת היציאה לנסיעת עסקים, הכשרה בקורסי רענון המתקיימים עם הפסקה מהעבודה, חופשת עבודה סדירה או בעת מתן ימי חופש נוספים לטיפול בילדים מוגבלים. לכל המפעלים קיים נוהל אחיד לחישוב הרווחים הממוצעים של העובדים.
הוראות
שלב 1
חישוב הרווח הממוצע לוקח בחשבון את התקופה של 12 חודשים שקדמו למועד החישוב. בהתבסס על זה, מספר הימים הקלנדריים הממוצע בחודש הוא 29, 4. על פי התקנה הנוכחית מס '922 "בפרטי הליך חישוב השכר הממוצע", חישבו את הרווח היומי הממוצע. לשם כך, חלק את סכום השכר עבור 12 החודשים הקודמים ב- 12 ואז ב- 29, 4.
שלב 2
אם ב -12 החודשים הקודמים היו לעובדים תקופות בהן לא עבד באופן מלא או שהרווח הממוצע נותר עבורו (במהלך נסיעת עסקים, השתלמויות בהשתלמויות וכו '), חישב את סכום השכר שנצבר בפועל עבור בשנה שעברה … לאחר מכן חלקו אותו בסכום המספר החודשי הממוצע של ימי לוח השנה (29, 4) כפול במספר החודשים המלאים שעבדו ובמספר הימים הקלנדריים שעבדו בחודשים שלמים.
שלב 3
כדי לחשב את מספר הימים הקלנדריים שעבדו בחודשי לוח שנה לא שלמים, חלקו את המספר 29, 4 במספר ימי הקלנדריה בחודש והכפלו את התוצאה במספר ימי הקלנדריה בהם עבד העובד בחודש זה.
שלב 4
לידיעתך, בחישוב הרווחים החודשיים הממוצעים, סכום השכר שנצבר במשך 12 החודשים האחרונים כולל תגמולים ובונוסים, שנצברו במהלך תקופת החיוב (מכתב רוסטרוד מס '1263-6-1 מיום 3 במאי 2007). בנוסף לבונוסים ותגמולים חודשיים, כלול בחישוב תגמול חד פעמי: על סמך תוצאות העבודה לרבע או שנה, עבור שנות שירות. בונוסים שנצברו לשנה הקלנדרית שקדמה לאירוע נלקחים בחשבון בחישוב ללא קשר למועד בו בונוס נצבר.
