הגנת העבודה היא מערכת שמטרתה לשמור על חייהם ובריאותם של העובדים במהלך העבודה. הוא כולל צעדים משפטיים, ארגוניים וטכניים, סוציו-אקונומיים, סניטריים והיגייניים ואחרים. בארגון יש צורך לערוך מספר מסמכים בנושא הגנת העבודה.
מסמכים בסיסיים בנושא הגנת העבודה
יש לקבוע את נוהל ארגון הגנת העבודה על פי התקנות המקומיות. אלה כוללים את התקנה לשירות הגנת העבודה, אשר עליה להיות מאושרת על ידי ראש המיזם. הבסיס לאישור הוא סעיף 217 לחוק העבודה. אם מספר העובדים נמוך מ- 100 איש, יש לערוך צו במיזם על הקצאת תפקידיו של מהנדס בטיחות בעבודה לאחד העובדים. מותר למשוך למטרות אלו עובדים בארגונים המתמחים במתן שירותי הגנת עבודה, במקרה זה, על המיזם להיות בעל הסכם עם ארגון כזה. על מחלקת כוח האדם לשמור על תיאור התפקיד של מהנדס בטיחות בעבודה, שפותח בהתאם למדריך ההסמכה לתפקידי מנהלים ומומחים. ההוראה מאושרת על ידי ראש המיזם.
בהתאם לתכנית הסטנדרטית "ארגון הכשרות לבטיחות בעבודה", החברה מפתחת ומאשרת את מנהל התוכנית לתדרוך ההיכרות בנושא בטיחות בעבודה. כמו כן, יש צורך לערוך הוראות לתדרוך האינדוקציה, אותן יש לערוך על בסיס התוכנית שאושרה לביצוע תדרוך האינדוקציה. על מנת לרשום את עריכת תדרוך ההיכרות, עליך לנהל יומן מיוחד. עליו להיות שרוך, ממוספר, אטום וחתום על ידי הגורם האחראי על הנהלתו.
על כל עובד להיות בעל כרטיס הדרכה אישי. מסמך זה מתוחזק על ידי שירות הגנת העבודה, מחלקת כוח האדם או ראשי המחלקות.
מסמכים נדרשים אחרים בנושא הגנת העבודה
כמו כן, החברה זקוקה לרשימת מקצועות עובדים הפטורים מההוראה בעבודה. היא מפרטת רשימה של עובדים שאינם קשורים לתחזוקה, תיקון, התאמת ציוד ייצור, באמצעות כלים חשמליים או אחרים, אחסון ושימוש. של חומרי גלם וחומרים. יש לערוך רשימת מקצועות שעבורם העובדים חייבים לעבור בדיקה רפואית, ורשימת עובדים העובדים לבדיקות רפואיות רגילות.
על החברה להחזיק תוכנית ליישום ההדרכה הראשונית במקום העבודה, אשר נערכת על בסיס תוכנית טיפוסית.
ראשי חטיבות מבניות חייבים לנסח הוראות OSH לפקודיהם. לצורך איסוף מסמכים אלה משתמשים בהמלצות מתודולוגיות לפיתוח דרישות הגנת העבודה. בהתאם לטבלת האיוש, ציוד הייצור ותהליכים טכנולוגיים, נערכת רשימה של הוראות הגנה על העבודה.
אתה זקוק גם לצו של ראש הארגון על הקמת ועדה לבדיקת רמת הידע בנושא הגנת העבודה, צו להכשרה בהגנת העבודה, פרוטוקולים לבדיקת ידע. על בסיס תוכניות אופייניות, יש להכין תוכנית הכשרה למהנדסים וטכנאים, עובדים בהגנה על העבודה. התיעוד כולל גם את רשימת עיסוקי העובדים הזכאים לתזונה מונעת בחינם, את רשימת המקצועות והתפקידים הזכאים להנפיק אוברול, הנעלה וציוד מגן אישי אחר על חשבון המיזם, כרטיסי הנהלת חשבונות אישיים להנפקת איש קשר.
