בחברה המודרנית, בעיית המוטיבציה האישית חריפה במיוחד. על רקע תחום המידע הקיים, קשה יותר ויותר לעורר עובדים לבצע כראוי את חובותיהם בשיטת ה"מקל ". מערכת התמריצים עובדת בצורה הרבה יותר יעילה. והדרך הבטוחה להדגיש את היתרונות של עובד בודד היא למלא דף פרס על שמו. איך לעשות את זה?
נחוץ
דף הפרס ריק
הוראות
שלב 1
הכן טופס מיוחד. ניתן לקנות גליונות פרסים בחנות מכשירי כתיבה או להכין אותם לפי הזמנה, העיקר שהם נראים חכמים ומושכים תשומת לב. דוגמיות צבעוניות ומעוצבות להפליא הן האופציה הטובה ביותר להבעת תודה וכבוד. אין לראות בגיליונות הפרס המועתקים על ידי מדפסת חלופה. החיסכון מפוקפק, ומוניטין של החברה בעיני עובדים רגילים עלול להיפגע קשות.
שלב 2
הכן דיו למילוי. כמובן, בכלל לא הכרחי לכתוב תודה ביד, קל יותר להדפיס אותה במכונה. התנאי היחיד הוא שהטקסט ייראה יפה. דף פרסים מלא בקפידה ונשמה בהחלט יביא את האפקט הרצוי. כמה שורות של רשלנות יכולות ליצור רושם לא נעים. אם למנהיג יש כתב יד טוב, האפשרות הטובה ביותר תהיה אם הוא ימלא את הטופס במו ידיו.
שלב 3
חבר טקסט מתאים. באופן עקרוני, ניתן להשתמש בהצלחה די בגרסה מוכנה, הדבר יפשט מאוד את המשימה. עם זאת, יש לקחת בחשבון את הפרטים של הפעילות על מנת למנוע טעויות קטלניות. זה לא יהיה מובן אם בין השורות היפות יתגנב מידע שאינו תואם את המציאות הן ביחס לחברה כולה ולעובד ספציפי.
שלב 4
מלא את הטופס. במקרה זה, אתה יכול להסתמך על דוגמאות של גיליונות פרסים שהוענקו קודם לכן, או שתוכל לאסוף אפשרויות מתאימות מהאינטרנט. ככלל, הטקסט הראשי כתוב באמצע. ניתן להשתמש בצידוק רוחב, לעתים רחוקות יותר נעשה שימוש ביישור צד שמאל ובדרך כלל מתעלמים מיישור צד ימין. שם העובד כתוב מול הטקסט הראשי, יחד עם התייחסות מהסוג "מכובד", אם כי ניתן להשמיט תכונה זו. בסוף יש לשים את חותם הארגון ואת חתימת הראש (או רק את החתימה). לפיכך, רשימת הפרסים מקבלת מעמד של מסמך רשמי.
