מדי יום, מיליוני אנשים ברחבי העולם עוזבים את בתיהם לעבודה ומבלים שם את כל היום. לא משנה כמה אתה מרוצה מהמקצוע שלך, קבלת סיבות נוספות לשמחה, כמו תמריצים כספיים בצורת בונוסים ובונוסים, תמיד משפיעה באופן חיובי על המוטיבציה שלך ועל המורל שלך. האם יש צעדים שתוכל לנקוט כדי להבטיח שתקבל את הפרס שלך? מתברר שיש כמה טריקים להשיג זאת.
נחוץ
- - עט
- - עיתון
- - תצפית
הוראות
שלב 1
לקבלת פרס, ראשית כל, הערך מציאותי את עבודתך, ציפיותיך ויכולות החברה. אם אתה מבקש בונוס גבוה מדי, הבוס שלך יכול פשוט לצחוק, או במקרה הגרוע ביותר, לפטר אותו. ואם תבקשו בונוס קטן מדי, כמובן שישלמו אתכם, אך במקרה זה תמיד תקבלו רק את התגמול המינימלי. נסו לעשות קצת מחקר ולברר כמה בונוסים קיבלו עמיתים שלכם את העבר, ואז רשום את כל היעדים על הגיליון: מה ההנהגה הציגה לפניך ומה הצלחת להשיג בשנה. בדרך זו תוכלו להחליט על איזה גודל בונוס עליכם להילחם.
שלב 2
נסה לחשב כמה החברה יכולה לתת לך על סמך מידת ההצלחה של החברה בשנה האחרונה. אם החברה הפסידה כסף, אז אל תזלזל בסכום הבונוס הצפוי באחוז הירידה במכירות החברה, ואם המדדים הפיננסיים צמחו, ניתן להעריך מעט את הסכום הצפוי.
שלב 3
כדי לקבל בונוס, חישב כמה כסף עבודתך הביאה לחברה, כמה הרווחת, כמה לקוחות חדשים הכנסת, וכמה חוזים חדשים חתמת. רשום את כל ההישגים החריגים שלך יחד עם נתוני הרווחיות של המעסיק שלך.
שלב 4
דאג שתקיים תוכנית מגירה במקרה שהבונוס שאתה מבקש נדחה. מה אתה אומר ומה אתה מציע אם למשל ההנהלה לא יכולה להרשות לעצמה לשלם לך את התגמול שלך באופן חד פעמי? אולי עלינו להציע לחלק את הבונוסים לתוספת שכר חודשית או לתוכן נוסף של חבילה חברתית?
שלב 5
קבע פגישה עם הבוס שלך שבו תוכל לדון בעבודתך לשנה. חשוב שבמהלך השיחה פתאום לא יהיו לו הרבה דברים חשובים יותר לעשות, והוא יקשיב לך עד הסוף ויש לו את ההזדמנות להבין את כל מה שאתה מנסה להעביר לו. רק כך תוכלו לקבל פרס.
