המוזרות של פיטורי פנסיונר היא שעם פיטוריו מרצונו החופשי בקשר לפרישה, למעסיק אין כל זכות לחייב אותו לעבוד את השבועיים הקבועים בחוק. יחד עם זאת, אין דעה חד משמעית בקרב מומחים כמה פעמים אדם יכול להפסיק על בסיס זה.
נחוץ
- - הצהרת התפטרות;
- - אישור על רכישת מעמד פנסיונר (תעודת פנסיה והעתק שלה).
הוראות
שלב 1
המצב הפשוט ביותר הוא כאשר אדם מתפטר מעבודתו, לאחר שקיבל את הזכות לפנסיה. במקרה זה הוא נדרש לכתוב מכתב התפטרות המציין כי הסיבה היא פרישה. במסמך זה יש לו עצמו הזכות לקבוע את תאריך פיטוריו - אפילו מיום המחרת. ולמעביד אין בסיס חוקי למנוע אותו.
שלב 2
אולם בפועל, לא נדיר שאדם ממשיך לעבוד באותו ארגון או מקבל עבודה אצל אחר, כבר פנסיונר, לאחר שקיבל פנסיה. יחד עם זאת, אין בחוק כל מגבלה לשאלה האם הנוסח "בקשר לפרישה" חל על מצבים כאלה עם פיטוריהם. לכן, תיאורטית, פנסיונר יכול להתפטר על בסיס זה מספר בלתי מוגבל של פעמים, לא משנה כמה זה ייראה אבסורדי.
שלב 3
קציני כוח אדם ומעסיקים רבים יוצאים מהעובדה האם עובד בעבר עזב אותה מאותה סיבה או לא. אם כבר יש ערך כזה בספר העבודה, אז הם חושבים, לא ניתן לדבר יותר על פרישה. יחד עם זאת, לפנסיונר הזכות לערער על החלטה כזו של המעסיק בבית המשפט, בהסתמך על העובדה כי אין מגבלות על מספר הפיטורים של עובד אחד בקשר לפרישה, אשר נאמר ישירות בתגובות. לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
