קורות חיים הם מעין כרטיס ביקור של מי שמבקש מקום פנוי. הצלחתו של המועמד תלויה במידה רבה באופן מילוי הטופס, במה עיקרי הדברים באים לידי ביטוי. מסמך זה חייב להיות מנוסח באופן שכאשר מכובד, יש למעביד דעה ברורה וברורה לגבי המבקש.
הוראות
שלב 1
בחר תבנית קורות חיים באופן מקוון. אם לחברה בה אתה מתכוון לקבל עבודה יש טופס משלה, השתמש בה. מלא נכון את כל העמודות, כתוב רק את המידע המיועד למילוי בקטע ספציפי. אל תבלבלו בין הישגים מקצועיים ותכונות מקצועיות, אלה קטעים שונים.
קורות החיים צריכים להיות קצרים ולעניין. נסו לסדר אותו כך שהמידע יתאים לעמוד אחד. שימו לב לפסקאות ושוליים בעת עיצוב. אל תכתוב ביד; טקסט מוקלד נראה נוח יותר. בחר גופן של לפחות 12, המסמך צריך להיות קל לקריאה.
שלב 2
בעמודה "חינוך", הקפד לציין את כל הקורסים או ההכשרות שהשתתפת בהם. ציין גם את אלה שלא הונפקה להם אישור מתאים. לדוגמא, במסגרת הכשרה לשותפות במקום עבודה קודם, הגיעה משלחת לארגון שלך עם דו"ח, או שהאזנת לקורס הרצאות של עמיתייך. מידע זה ידגיש את המודעות שלך, המעסיק בדרך כלל מעוניין באותם מועמדים שאינם זקוקים להכשרה נוספת.
שלב 3
בטור "ניסיון בעבודה" כתוב את הנקודות הרלוונטיות למשרה פנויה זו. מומלץ לקציני כוח האדם לתאר את ניסיון העבודה שלהם במהלך 5-7 השנים האחרונות. אם חוויית העבודה שלך ארוכה מספיק ואתה מתאר את כל החוויה שלך בפירוט, קורות החיים יתבררו כמסורבלים ובלתי קריאים. מסמך זה אמור להיות בעל סגנון מצג לקוני, הימנע מתיאור פרטים משניים.
שלב 4
בעת מילוי מידע אודות הישגים מקצועיים, כתוב מספרים ספציפיים של צמיחה, אחוז השלמה וכו '. הראה את התוצאות האמיתיות של פעילויותיך הקודמות. השתמש בפעלים "מאורגן", "סיפק" ובאחרים המאפיינים אותך כאדם מאורגן ואנרגטי. אל תשתמש בביטויים ארוכים.
שלב 5
בקטע על מאפיינים אישיים, נסו להימנע מקלישאות. ציין רק את התכונות שישמשו בתפקיד אליו אתה פונה. שימו לב לסגנון הרשמי של המסמך ואל תייחסו לעצמכם יתרונות מיותרים. היעדרותם תתברר במהלך הראיון.
שלב 6
שינן את קורות החיים שלך. בכל עת הם יכולים להתקשר אליך לבירור המידע, ואם תגיע לראיון, אינך יכול להשתמש במסמך כגיליון בגידות. קורות חיים מוכשרים, נכונים וכתובים בבירור יעזרו לכם להצליח בחיפוש העבודה שלכם.
