במקרה של החזרת עובד מפוטר לעבודה על ידי החלטת בית משפט, עומדות בפני המעסיק שתי שאלות: אילו תשלומים יש לשלם לעובד כזה ומה לעשות עם הסכומים ששולמו עם הפיטורים?
המעסיק שהתיר את הפיטורים הבלתי חוקיים מחויב להחזיר לעובד המשוחזר אובדן השתכרות (על פי חלק 2 בסעיף 394 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית), נזק מוסרי בסכום שקבע בית המשפט (חלק 2 לסעיף 237 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית), וכן הוצאות משפט (חלק 1 לסעיף 98 וחלק 1 לסעיף 88 לקוד סדר הדין האזרחי של הפדרציה הרוסית).
רווחים שלא הושכרו
כל הזמן בו נשללה מעובד האפשרות לעבוד, כלומר פוטר והערער על פיטוריו בבית המשפט, נחשב להיעדרות כפויה. במהלך ההיעדרות הכפויה, המעביד משלם לעובד שהוחזר את הרווחים הממוצעים (סעיף 139 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית), שבחישובם נלקחים בחשבון רק ימי עבודה. במקרה זה, את הסכומים שנפסקו ניתן לאינדקס על ידי בית המשפט.
מס הכנסה אישי מונע מהרווח הממוצע שנצבר. כלומר, הארגון במקרה זה על בסיס סעיף 1 לאמנות. 24 ואמנות. 226 לקוד המס של הפדרציה הרוסית מוכר כסוכן מיסוי ומחויב לחשב ולעצור את סכום מס ההכנסה האישי.
אם צו ההוצאה לפועל מצביע על סכום קבוע של הרווחים שלא הושגו, על המעסיק להנפיק אותו לעובד ללא ניכוי מס במקור. מס הכנסה אישי ניתן לעכב בתשלום הבא, ובמידה ואין תשלום כזה, המעסיק מודיע בכתב למשרד המס על חוסר אפשרות ניכוי מס במקור וגובה חוב הנישום. במקרה זה העובד מחשב ומשלם באופן עצמאי מס הכנסה אישי.
בנוסף למס הכנסה אישי, גובים דמי ביטוח על הרווחים הממוצעים לתקופת היעדרות כפויה.
על פי ארט. 236 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית בקשר להפרת מועד התשלום שנקבע על ידי המעסיק, גובים ריבית (פיצוי כספי) על סכום השכר שלא קיבל העובד. פיצוי במזומן מחושב על בסיס 1/300 משיעור מימון מחדש הנוכחי של בנק רוסיה ואינו כפוף למס הכנסה אישי.
רווחים שלא התקבלו במהלך היעדרות כפויה משולמים במקביל לביטול צו הפיטורים ולהחזרת העובד לעבודה.
פיצוי בגין נזק לא ממוני
על פי חלק 2 לאמנות. 237 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, נזק מוסרי שנגרם לעובד על ידי מעשים בלתי חוקיים של המעסיק מוחזר לו במזומן בסכום שקבע בית המשפט בהחלטה להחזיר את העובד. פיצויים בגין נזק מוסרי אינם חייבים במס הכנסה אישי ואינם חייבים בדמי ביטוח.
החזר הוצאות משפט
על הצד שהפסיד במשפט, בהחלטת בית משפט, להחזיר לצד השני את כל ההוצאות המשפטיות שנגרמו לו (חלק 1 לסעיף 98 לחוק סדר הדין האזרחי של הפדרציה הרוסית).
אם בית המשפט מחליט לטובת העובד, על המעביד לשלם את החובה (סעיף 103 לכללי סדר הדין האזרחי של הפדרציה הרוסית וסעיף 333.17 לקוד המס של הפדרציה הרוסית) תוך עשרה ימים מיום הכניסה תוקף החלטת בית המשפט (סעיף 2 לסעיף 1 לסעיף 333.18 לקוד המס של הפדרציה הרוסית)).
במקרה זה, סכום ההחזר של הוצאות משפט חייב במס הכנסה אישי. לא גובים מהם דמי ביטוח.
קיזוז הסכומים ששולמו כבר עם ההפטר
עובד שאיתו הופסק חוזה העבודה שלא כדין ביוזמת המעסיק משולם עם הפיטורים את הסכומים הבאים:
- שכר עבור שעות עבודה (כמות העבודה שבוצעה);
- פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה, אם עד לפיטוריו לא לקח חלק מהחופשה;
- פיצויי פיטורים (היכן שרלוונטי).
לאחר שבית המשפט מכיר בעובדה של פיטורים כבלתי חוקיים, פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה ופיצויי פיטורים מוכרים כתשלום עודף, כפי ששולם ללא עילה מספקת. על ידי תשלום לעובד שהוחזר בסכומים שהוקצו על ידי בית המשפט, המעסיק יכול להפחית אותם בגובה פיצויי הפיטורים שקיבל העובד עם פיטוריו. אך סכום הפיצוי בגין חופשה שלא נוצלה ניתן לזכות רק בצבירת דמי החופשה שלאחר מכן.
מאפיין חשוב נוסף, אם במהלך תקופת היעדרות הכפויה העובד קיבל דמי אבטלה בבורסת העבודה, משכורת ממעסיק אחר, שכר בגין עבודה במסגרת חוזה משפט אזרחי, דמי נכות זמניים וכו ', תשלומים כאלה אינם מוכרים כבלתי חוקיים קיבלו.
