כידוע, על המעסיק לנהל רישום מפורט של הזמן בו עבד כל עובד בפועל. לרישום נתונים כאלה, קיים לוח זמנים המשמש לרישום זמן העבודה של העובדים, כמו גם זמן המחלה, השבתה, נסיעות עסקים, חופשות וכו '. על בסיס לוח הזמנים מחושב שכר העובדים. בהקשר זה, יש צורך לדעת בבירור כיצד לשקף נכון יום מסוים בכרטיס הדוח.
הוראות
שלב 1
כל יום בכל תקופת חיוב יכול להיחשב ליום עבודה, חופשה, יום חופש, יום חופשה וכו '. שימו לב לשעות הפתיחה בחגים ובסופי שבוע בנפרד.
שלב 2
אם העובד עבד בחג, אותו תשלם לאחר מכן, בעמודה המתאימה בשורה הראשונה, ציין "RP", ומספר השעות שעבד בפועל באותו יום - בשנייה.
שלב 3
אם בחופשה העובד היה בנסיעת עסקים, סמן את השורה הראשונה בכרטיס הדו"ח עם קוד האות המתאים לנסיעת העסקים - "K". השאר את השורה השנייה ריקה. זכרו גם שעל פי החוק, על ידי שליחת עובד לנסיעת עסקים, אתם מבטיחים לו שמירה על השכר הממוצע.
שלב 4
אם העובד נמצא בחופשה, אז יש צורך להזין את החגים שחלים במועד חופשתו בדף העבודה. זאת מכיוון שעל פי החוק חגים אלה לא ייחשבו לימי חופשה קלנדריים. סופי שבוע, לעומת זאת, כלולים בימי החופשה ואינם רשומים בטבלת הזמנים.
שלב 5
אם אתה עובד עם תוכנית 1C, אז השתקפות החגים תהיה כדלקמן. אתה בטח יודע שתשלום עבור עבודה בחגים מחושב רק על פי הזמנה. חישוב תשלום זה בלשונית "חישוב שכר", שם בחר את הפריט "מסמכים ראשוניים" ופתח את המסמך "תשלום בגין עבודה בחגים". מלא אותו בהתאם, ואם עשית הכל נכון, לאחר פרסום המסמך בכרטיס הדוח, כל החגים יהיו גלויים.
שלב 6
לוח הזמנים הוא מסמך חשוב מאוד, שעל בסיסו יבוצעו לאחר מכן כל החישובים והצבירות. לכן, התייחסו אליו בזהירות מירבית על מנת לשקף נכון את כל סופי השבוע והחגים וציינו מי מהם שכמה עובדים יצאו לעבודה.
