חוזה עבודה נחתם על ידי ארגון עם אדם שאינו יזם בודד לביצוע עבודה חד פעמית. אם החברה שלך התקשרה בהסכם דומה, זה חייב לבוא לידי ביטוי בחשבונאות כדלקמן.
הוראות
שלב 1
ערוך מעשה עבודה שהושלם על בסיס חוזה עבודה. על המסמך להיות חתום על ידי יחיד וראש המחלקה בה בוצעה העבודה, באישור המנהל או סגנו לעניינים מנהליים וכלכליים. בשטר יש לציין את סכום התשלום.
שלב 2
חישוב התגמול על בסיס תעודת סיום וחוזה עבודה. בחשבונאות, הוציאו את הצבירה באמצעות רישום: - חיוב חשבון 20 "ייצור ראשי" (23 "ייצור עזר", 25 "עלויות ייצור כלליות", 26 "עלויות ייצור כלליות", חשבון אשראי 76 חשבון משנה 5 "הסדרים אחרים עם חייבים שונים ונושים "- תגמול נצבר ליחיד עבור עבודות שבוצעו במסגרת חוזה עבודה.
שלב 3
גבו מס הכנסה אישי בשיעור של 13% מסכום התגמול שנצבר. ערוך את הרישומים בחשבונאות: - חיוב חשבון 76 חשבון משנה 5 "הסדרים אחרים עם חייבים ונושים שונים", אשראי 68, חשבון משנה 4 "מיסים על הכנסה אישית" - גובה מס הכנסה אישי מהתמורה.
שלב 4
חישבו דמי ביטוח עבור המס החברתי המאוחד שיועבר לקרן הפנסיה, לקופת חולים הפדרלית החובה ולקופת חולים טריטוריאלית חובה. אין ניכויים מתשלומים במסגרת חוזי בנייה לקרן הביטוח הלאומי (סעיף 3 לסעיף 238 לקוד המס של הפדרציה הרוסית). הוצא צבירה לתמורה עם הערכים הבאים: - חיוב חשבון 20 "ייצור ראשי" (23 "ייצור עזר", 25 "הוצאות ייצור כלליות", 26 "הוצאות ייצור כלליות", חשבון אשראי 69 "חישובים לביטוח לאומי וביטוח".
שלב 5
בצע את תשלום התגמול מדלפק המזומנים ליחיד: - חשבון חיוב 76 חשבון משנה 5 "הסדרים אחרים עם חייבים ונושים שונים", חשבון אשראי 50 "קופאית" - שולם שכר ליחיד מדלפק הקופה. ביטוי בתשלומי חשבונאות המס במסגרת חוזה העבודה כחלק מעלויות העבודה בהתאם לסעיף 21 לסעיף 255 לקוד המס של הפדרציה הרוסית.
