אנשים רבים מאבדים ספרי עבודה ואז תוהים כיצד לשחזר אותם. ניתן לשחזר את ספר העבודה על פי מקום העבודה האחרון או על חדש, על בסיס היישום המתאים ומסמכים המאשרים את חווית העבודה.
נחוץ
- - הצהרה על אובדן ספר העבודה;
- - מסמכים המאשרים ניסיון בעבודה.
הוראות
שלב 1
הפתרון לבעיה של אובדן ספר עבודה נכתב בצו הפדרציה הרוסית מיום 16 באפריל 2003 מס '225 "על ספרי עבודה". על פי מעשה חקיקה זה, לאחר אובדן ספר עבודה, אדם צריך לדווח על ההפסד למעסיקו במקום העבודה האחרון באמצעות כתיבת הצהרה מקבילה.
שלב 2
תוך 15 יום ממועד קבלת הבקשה, המעסיק מחויב למסור לעובד עותק כפול מספר העבודה שלו. הכפילות מתעדת מידע על ניסיון העבודה הכללי של העובד, מידע על העבודה ופרסים שהוכנסו לעבודה במקום העבודה האחרון. סך הניסיון נרשם בסך הכל, ומציין את מספר השנים, החודשים והימים ללא ציון ארגונים, תקופות עבודה ותפקידים המועסקים על ידי העובד.
שלב 3
אם ספר העבודה מכיל תיעוד של פיטורין או העברה למקום עבודה אחר, אשר מוכרים כפסולים, לעובד מונפק עותק משוכפל, בו כל רשומותיו בספר העבודה נרשמות, למעט רשומות פסולות.
שלב 4
במקרה של אובדן עצום של ספרי העבודה על ידי המעסיק עקב מצבי חירום, משך השירות של עובדים אלה נקבע על ידי הוועדה להקמת משך השירות, שנוצרת על ידי הגוף המבצעת של הפדרציה הרוסית. הוא כולל נציגי מעסיקים, איגודים מקצועיים ומוסדות בעלי עניין אחר.
שלב 5
בהתבסס על תוצאות הביקורת, הוועדה קובעת מעשה המעיד על תקופות העבודה, המקצוע (התפקיד) והוותק של העובדים. לאחר מכן, המעביד, על בסיס פעולת הוועדה לשיקום אורך השירות, מנפיק לעובד עותק משוכפל של ספר העבודה. אם המסמכים המאשרים את משך כהונתו לא נשמרו, כדי לאשר את משך כהונתו יש צורך לפנות לבית המשפט.
שלב 6
אתה יכול גם לשחזר את ספר העבודה שלך כשאתה מתקבל לעבודה חדשה. במקרה זה עליכם לכתוב בקשה למעסיק החדש עם בקשה לשחזור ספר העבודה. לבקשה יש לצרף מסמכים המאשרים את משך השירות (צווי עבודה, פיטורים, חוזי עבודה וכו ').
