חופשה ארוכה למורים היא אחד ההיבטים האטרקטיביים ללא ספק במקצוע. למורים תמיד הייתה ההזדמנות להירגע בחופשות הקיץ או החורף וזה בונוס ראוי מבחינתם.
למורים יתרון טוב מאוד על פני מקצועות אחרים. חופשה ארוכה. כמעט כולם נחים 28 ימים קלנדריים בשנה (סעיף 115 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית), והמורים יכולים להרשות לעצמם לנוח יותר. ומכיוון שחופשת הקיץ בבית הספר נמשכת שלושה חודשים, המורים לא מפספסים הזדמנות נפלאה להירגע בחודשי הקיץ החמים.
כמובן שמורים יכולים לקחת חופשה או חלק מהחופשה בחודשים אחרים, אך בעיקר כדי שהתהליך החינוכי לא יסבול, השאר נופל לרוב בחגים. העבודה בבית הספר בחופשת הקיץ אינה מלחיצה כמו במהלך שנת הלימודים. מורים מנקים שיעורים ועובדים במחנות קיץ, שכמובן מהווים גם סוג של מנוחה, אך עם אחריות מסוימת - לנהל עבודה חינוכית בקרב תלמידי בית הספר בחופשה. אבל אתה לא צריך לבדוק מחברות ולהתכונן גם לשיעורים.
כמה ימים המורה עוזב?
על פי מאמר 334 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, למורים ברוסיה חופשה בתשלום ממושכת, והיא יכולה לנוע בין 42 ל -56 ימים קלנדריים. זה תלוי במקום העבודה של המורה או המחנך. לדוגמא, למורים בבית הספר יש 56 ימי לוח שנה, וגננות - 42 ימי לוח שנה.
זכאות לחופשה ארוכה למורים
אחת לעשר שנים, למורים הזכות לצאת לחופשה ארוכה לתקופה של שנה. תנאי לקבלת שבתון הוא ניסיון הוראה מתמשך - 10 שנים ומעלה. על בסיס סעיף 335 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, חופשה כזו ניתנת בהתאם לכללים שקבעו המייסדים או אמנת המוסד החינוכי.
משרד החינוך של הפדרציה הרוסית אישר את התקנה, שאושרה את הנוהל והתנאים להענקת חופשה ממושכת למורים בארגוני חינוך (צו מס '3570 מיום 7 בדצמבר 2000). נוהל זה מתבצע רק על ידי אותם בתי ספר או מוסדות לגיל הרך בהם המייסד הוא משרד החינוך של רוסיה או מפעיל את סמכויות המייסד. התקנה קובעת כי מורים בחופשה ארוכה שומרים על מקום עבודתם ותפקידם.
כיצד מחשבים דמי חופשה למורים
חופשה למורים מחושבת על בסיס השכר הצבור במשך 3 החודשים שקדמו לחופשה. במהלך החופשה העובד שומר על הרווחים הממוצעים, הוא מחושב על פי הכללים המפורטים בסעיף. 139 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית ותקנה מס '213 מיום 11 באפריל 2003 בפרטים הנוהלים לחישוב השכר הממוצע.
כדי לשלם עבור חופשות בסיסיות שנתיות ושנתיים נוספות, הרווחים הממוצעים מחושבים על בסיס השכר שנצבר בפועל בשלושת החודשים האחרונים (מהיום הראשון ליום הראשון). המשכורת החודשית הממוצעת של מורה מחושבת תוך התחשבות בכל התשלומים הנוספים, כמו בדיקת העבודה הכתובה של התלמידים או ניהול סדנאות ומעבדות.
