החוק הרוסי קובע כמה סוגים של קנסות, תלוי בענף בו בוצעו ההפרות. יהיה שימושי להכיר את דרכי הרישום הנכון שלהם בדיני עבודה ומסים. זה תלוי עד כמה יעיל יישומה והאם תערער עליו בצו שיפוטי או מינהלי.
הוראות
שלב 1
בדוק את הקוד. קבע בדיוק אם ניתן להטיל קנס במצב זה. אם מדובר בקנס בגין עבירת מס, פתח את קוד המס. מאמרים העוסקים בהטלת קנסות מרוכזים בפרקים ח, חמש עשרה ושש עשרה. בקוד העבודה זהו פרק שלושים ותשע. פתח אותם וקרא אותם בעיון.
שלב 2
התחל עם קוד ההכנסה הפנימית. קרא את פרק טז. מצא את העבירה שמתאימה לפעולת העבריין. עכשיו קח את קוד העבודה. מאמר פתוח שלושים ותשע, התחל בנסיבות המונעות את חבותו הכספית של העובד. אם משהו מתאים, אתה לא יכול להטיל קנס. אם אף אחד מהאמור לעיל לא עובד, דלג למאמרים הבאים.
שלב 3
מצא את המאמר הדרוש לך בקוד המס. דוגמא לכך היא סעיף 119, החלק הראשון. חישבו את סכום הקנס על סמך המאמר. עבור לקוד העבודה. הנזק מהעובד הסתכם באלף רובל. אז סכום הקנס הוא אלף רובל. נותר רק לגבות את הקנסות הללו.
שלב 4
עיין בטופס תביעת המס. בטופס יש שורה נפרדת לדרישת תשלום קנס עם ציון סכומו. הגש את תביעת המס שלך. אם העבריין מסרב לעמוד בו, בהתאם לסעיף ארבעים ושש לחוק המס, יש צורך לעקל את הכספים בחשבונות משלם המסים.
שלב 5
אם הם לא מספיקים, על בסיס סעיף ארבעים ושבע, יש צורך לגבות מס וקנס על חשבון רכוש אחר. יתר על כן - כבר הבעיות של המפקחים על-ידי ערי-הערכאות. באשר לחוק העבודה, על בסיס סעיף מאתיים ארבעים ושמונה, אם סכום הקנס אינו עולה על סכום הרווחים, הטיל קנס לפי הזמנתך. אם העובד מסרב למלא את הצו, הנזק הוא יותר משכרו, ההחלמה מבוצעת על ידי בית המשפט. זה הכל, אלה עכשיו הבעיות של היועץ המשפטי ובית המשפט.
