ההמלצות והדרישות למילוי טפסים מאוחדים לחשבונאות ותמורה לעבודה כלולים בהחלטה של הוועדה הסטטיסטית הממלכתית של הפדרציה הרוסית מספר 1 מיום 05.01.2004. טופס T-1 הוא צו עבודה. את טיוטת ההזמנה מכין מחלקת משאבי אנוש של החברה. כדי להכין אותו, עליך להיות בעל חוזה עבודה חתום, מכיוון שתוכן ההזמנה חייב להיות בקנה אחד עם החוזה. כל השדות בטופס T-1 מלאים. במידת הצורך, הארגון יכול להזין פרטים נוספים, מטעמי נוחות, לכלול קווים נוספים. למילוי טופס T-1:
הוראות
שלב 1
ציין קודים:
- OKUD הוא קוד לתיעוד ניהול. קוד המסמך נקבע על פי אישור 011-93. מסווג כל הרוסי של תיעוד ההנהלה, שאושר על ידי החלטת התקן הממלכתי של הפדרציה הרוסית מס '299 מיום 1993-12-30. קוד תיעוד כללי לחשבונאות עבודה 0301000, - OKPO - קוד המפעלים והארגונים, שנוסד על בסיס המסווג הכל-רוסי של ארגונים וארגונים, שאושר על ידי צו רוזסטאט מיום 29 ביולי, 2008 N 174. בעת רישום ישות משפטית, הגוף הסטטיסטי מקצה קודים, כפי שדווח במכתב מידע. לכן, אתה צריך להיות מונחה על ידי זה, ולא ללמוד את השיטה של הקצאת קודים.
שם הארגון - מעסיק. ציין את הצורה הארגונית והמשפטית ואת שם המיזם בהתאם למסמכים המרכיבים. כאן יש צורך בהתכתבויות מדויקות, שכן על פי נוסח ההזמנה, תירשם בספר העבודה. בעתיד, בעת רישום פנסיה ואישור ניסיון בעבודה בארגון זה, העובד עלול להיתקל בקשיים עקב פערים במסמכים.
שלב 2
הקצו מספר ותאריך להזמנה, פרטים אלה יצוינו בעת מילוי כרטיס אישי וספר עבודה.
שלב 3
המידע על העובד כולל: שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי, מספר כוח האדם שלו.
שלב 4
נקבע מידע אודות התפקיד אליו היא מתקבלת: נקבעה יחידה מבנית, תפקיד (התמחות), קטגוריה, כישורים, מאפייני אופי העבודה, תנאי לקבלה עם תקופת ניסיון. התאריך ממנו על העובד להתחיל לעבוד.
שלב 5
פרטי תשלום: גודל השכר הרשמי או תעריף התעריף לשעת עבודה.
שלב 6
הצו מכיל התייחסות למועד ומספר חוזה העבודה שנכרת.
