הלחץ של אובדן עבודה ניתן להשוות ללחץ של גירושין. חשוב מאוד לצאת ממצב זה מבלי לאבד מכבוד, מוניטין או בריאות נפשית. תכנון וגישה רציונלית לבעיה יסייעו לשרוד את הצמצום במינימום הפסדים.
הוראות
שלב 1
תשכחו מהטרדות ונסו לראות גם את הדברים הטובים במצב זה. גם אם החדשות על הפיטורים נפלו כשלג על ראשך, ואתה רואה החלטה כזו בשיא העוול, התנגד לפיתוי "לשים חזיר" על הבוסים והעמיתים שלך לשעבר. ראשית, טריקים מלוכלכים קלים בצורה של קבצים שנמחקו ומסמכים אבודים רק יכעיסו את עמיתיהם לשעבר, וגם יבטיחו להם את ההחלטה הנכונה לפטר אותך. בנוסף, במעגל המקצועי שלך הם מגלים די מהר את האירוע הזה, וכמעט אף אחד לא רוצה ליצור איתך קשר לאחר מכן. שנית, אם אתה משאיר רושם טוב מעצמך, הבוס יכול להמליץ על מועמדותך לאחד השותפים. שלישית, סוף סוף תוכל לבצע מחדש את כל הדברים שידיך לא הגיעו אליהן, לישון משם ואולי למצוא את קריאתך במשהו אחר.
שלב 2
השתמש בזמן הפנוי החדש לטובתך. קודם כל, עליכם לנתח היטב את כל המצב וללמוד ממנו שיעורים שימושיים. למשל, מזמן רצית ללמוד שפה זרה, אבל לא היה זמן. כתוצאה מכך עזבת במהלך הפיטורים, לא עמיתך דובר האנגלית. כעת יש לך אפשרות למלא פערים חינוכיים או אפילו לקבל מקצוע חדש. העריך את עצמך - אולי תמצא יישום לכישרונות שלך בתחום מקצועי אחר. עובדי חממות עסקיות או שירותי תעסוקה יכולים לעזור לכם בכך, שם עליכם להירשם לא יאוחר משבועיים מיום הצמצום. בנוסף, תוכלו ליצור קשר עם כל מוסד חינוך בעירכם בו ישנם השתלמויות או קורסים להכשרה מקצועית.
שלב 3
לאחר שחשבת על האסטרטגיה שלך, התחל בחיפוש העבודה שלך. כתוב בזהירות את קורות החיים שלך, המכתב המקדים, הכין העתקים מההמלצה שלך מהעבודה האחרונה שלך. הגש מסמכים אלה באתרים מיוחדים, שלח אותם לסוכנויות גיוס. היה פעיל - התקשר חזרה וברר לגבי גורל הערעור שלך. במהלך הראיון, ובמוקדם או במאוחר תוזמנו אליו, ספרו לנו בכנות על הצמצום. ואם המעסיק הפוטנציאלי שלך רוצה לדבר עם בוס לשעבר, זה יעזור מאוד אם השארת זיכרון טוב מעצמך.
