לאזרחי חבר העמים יש הליך מיוחד לבקשת עבודה ברוסיה. ראשית, עליהם להנפיק כרטיס הגירה ולהירשם להגירה, ואז לקבל אישור עבודה ולסכם חוזה עבודה עם המעסיק.
נחוץ
- - דרכון או דרכון בינלאומי של אזרח חבר העמים;
- - כרטיס הגירה;
- - צילום צבעוני;
- - הודעה על רישום הגירה;
- - אישור עבודה;
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - בקשת עבודה;
- - קבלת תשלום חובת המדינה;
- - צורות התראות לשירות ההגירה הפדרלי, לשכת המס ולשירות התעסוקה.
- - חוזה עבודה.
הוראות
שלב 1
ראשית, על העובד העתידי לקבל אישור עבודה בגוף המקביל של הפדרציה הרוסית. לשם כך, שלח אותו ל- FMS במקום המגורים (או העבודה), שם הוא יצטרך להציג למומחה שמונה את הדרכון או הדרכון שלו עם תרגום נוטריוני, כרטיס הגירה, וכן מסמכים קשורים (הזכות השלך את מרחב המחיה, ייפוי הכוח לביצוע עבודות וכו ') אם מסופק על ידי הארגון שלך. הוא גם יזדקק לתצלום צבעוני, להעתיק קבלת התשלום של חובת המדינה עבור ניירת ובקשה שהושלמה להיתר עבודה. אם הכל מסודר עם המסמכים, האישור יועבר לאזרח חבר העמים לאחר 10 ימים. לאחר מכן, תוך פרק זמן שלא יעלה על חודש, עליו לעבור בדיקה רפואית במוסד רפואי שמונה על ידי ה- FMS.
שלב 2
קבל אישור עבודה מהפונה או בקש ממנו להעביר את המסמך למחלקת משאבי אנוש בארגון שלך. בדקו את מקוריות המסמך והזמינו את המועמד לעבור את הליך העסקה הסטנדרטי. עליו למלא בקשה לעבודה ולחתום עליה. על בסיס הבקשה, כרת חוזה עבודה עם המבקש, וודא כי אין לו תלונות על נקודות כלשהן. אם הוא מרוצה מתנאי העבודה, עליו לשים את חתימתו במקום המצוין. לאחר מכן, אתה כראש הארגון יכול להתחיל להוציא צו להעסקת עובד. בספר העבודה שלו עליכם להכניס ערך תואם המציין את מיקום החותם של הארגון.
שלב 3
רשום עובד חדש בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית והנפיק אישור על ביטוח פנסיוני ממלכתי. בנוסף, יש צורך להודיע מיד לפיקוח המס, למרכז התעסוקה ולשירות ההגירה הפדרלי על קבלת עובד חדש. לשם כך, הזמין אותו לבקר במקרים אלה בכוחות עצמו ומלא את הטפסים שסופקו, או שלח עותקים מאושרים על ידיך בדואר.
