למרבה הצער, אי אפשר לבטח מפני סכסוכים במקום העבודה. הם יכולים להתעורר מסיבות חיצוניות ופנימיות כאחד. המשימה שלך היא לעשות כל שביכולתך כדי למנוע מלחמה עם המעסיק.
הוראות
שלב 1
להיות עובד ללא דופי. השתדל תמיד להיות בזמן לעבודה. דייקנות תחסוך ממך הערות רבות וחוסר שביעות רצון מהממונים עליך. התייחסו באחריותכם המיידית במצפוניות. אם אינך רואה צורך להתעמק בעבודה או להתחיל לבצע משימות ברשלנות, תעמוד בפני נזיפה וביקורת מצד ההנהלה. קח יוזמה במידת האפשר. אל תפחד מעבודה נוספת אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך. ככל הנראה הקנאות שלך תוערך על ידי השף.
שלב 2
הימנע מביקורת על הממונים עליך, על הנהלת החברה בה אתה עובד. אל תדבר שלילי על סביבת העבודה והמדיניות של הארגון שבו אתה עובד. מידע זה יכול להגיע לממונים. בנוסף, יש אישים שמצליחים לייפות את דבריך מעט. לא להיתקל בצרות. אם אתה כל כך לא מרוצה מהתרבות הארגונית ומהמנהיגות שלך, יהיה זה הגיוני למצוא לעצמך עבודה חדשה ולכתוב מכתב התפטרות מרצונך החופשי.
שלב 3
שמור על כללי הפרטיות. אם כשנשכרת חתמת על מסמכים שלא לחשוף מידע מסוים, הפרה של תנאי חוזה העבודה יכולה לגרום לך לצרות רבות. להעברת נתונים מסוימים אודות לקוחות והכנסות החברה, אודות גובה השכר בארגון, אתה יכול לא רק להיות מובטל, אלא גם לקבל זימון. התייחס ברצינות לחוקים כאלה, במיוחד אם לחברה בה אתה עובד יש שירות אבטחה מיוחד.
שלב 4
היו מוכשרים מבחינת דיני העבודה. למד את הקוד והיה מודע לזכויותיך ואחריותך כעובד. בדרך זו תוכלו למנוע אי הבנות רבות. במידת הצורך תוכלו לעשות את הדבר הנכון ולהגן על זכויותיכם. זכרו כי היותכם מודעים לחוקים הקיימים יעזרו לכם לפתור חלק מהבעיות המתעוררות במקום העבודה.
שלב 5
הפגינו את נאמנותכם לחברה בה אתם עובדים. אנא כבד את קוד הלבוש שהוזן. אם בתפקיד אתה נדרש ללבוש סוג מיוחד של בגדים, אל תפר את כללי החברה. נסו לא להתעלם מאירועי חברה. אחרת, ההנהלה עשויה להחליט שאתה מתנגד לעצמך למעסיק. הראה שיקול דעת. במצבים קריטיים, נסו להיות רגועים וטקטיים. אל תיקח את העמדה השנויה במחלוקת עד כדי אבסורד.
