איגוד מקצועי הוא סוג של התאגדות אזרחית מרצון. מטרת האיגודים המקצועיים היא להגן באופן קולקטיבי על זכויותיהם ועל האינטרסים שלהם. איגודים מקצועיים מבקשים לשפר את תנאי העבודה, לשלם, כולל שעות נוספות ושעות נוספות, הגבלות על שעות העבודה, ביטול קנסות לעובדים (כגון אובדן בונוסים), הגנה מפני פיטורים בלתי חוקיים. חשיבות למתן חופשה, ביטוח רפואי וסוציאלי, ועמידת המעסיק בתקנים סניטריים והיגייניים במקום העבודה יש חשיבות.
הוראות
שלב 1
אז החלטת להצטרף לאיגוד. לשם כך, על המפעל שבו אתה עובד להיות בעל ארגון איגודים מקצועי ראשוני. אז אתה צריך לכתוב שתי הצהרות. אחד מהם ישירות לוועד האיגודים המקצועיים עם בקשה שתתקבל לארגון האיגודים המקצועיים, והשני למחלקת הנהלת חשבונות שתחויב בדמי חברות. את שתי ההצהרות יש להגיש לוועדת האיגודים המקצועיים.
שלב 2
אז יש צורך שוועדת האיגודים המקצועיים או ישיבת האיגודים המקצועיים, על בסיס בקשותיך, יקבלו החלטה על קבלה לאיגוד. לאחר מכן תוכל לקבל כרטיס איגוד אותו עליך לשמור איתך.
שלב 3
יתכן שלחברה שלך אין ארגון איגודים מקצועיים. במקרה זה, צור אותו יחד עם עובדים אחרים. לפחות שלושה אנשים יכולים להתאחד.
שלב 4
לשם כך עליכם להכיר את אמנת האיגוד המקצועי אליו אתם תצטרפו, קראו היטב את התקנה על ארגון האיגודים המקצועיים הראשוני. לאחר מכן, יידע את הארגון של אותו איגוד מקצועי הממוקם בשטחך (עיר, מחוז) על הרצון ליצור ארגון איגודים מקצועיים ראשוני חדש ולנהל משא ומתן.
שלב 5
אם הארגון הטריטוריאלי קיבל החלטה והקים את הארגון העיקרי שלך, יש לקיים אסיפה מכוננת כללית, בה יוקמו הגופים השולטים בארגון שלך וגופי הבקרה והביקורת. יתר על כן, על פי התוכנית לעיל, משתתפי הפגישה, על פי הנוהל שנקבע, כותבים הצהרות
