ברוסיה הסובייטית כל מי שעבד היה חבר באיגוד המקצועי. זה היה מובן מאליו: אם יש עבודה, אז יש איחוד. יתרונותיה העיקריים היו שוברים, בתי הבראה, מחנות לעובדים ולבני משפחותיהם. כיום איגוד מקצועי עוסק בהגנה על זכויות העובדים. הפעילות העיקרית מגיעה מאיגודים מקצועיים של ארגונים גדולים. אך עובדי משרדים, לרוב, מוצאים עצמם מחוץ לחיי האיגודים המקצועיים, אם כי הם יכולים גם להתאחד ולהקים איגוד מקצועי.
הוראות
שלב 1
גלה אם לעסק שלך יש ארגון איגודים. אם כן, אז כתוב בקשה לקבלה לאיגוד המקצועי, שלם את דמי החבר. לאחר החלטת הוועדה אתה הופך לחבר מן המניין בארגון, כפי שמעיד הנפקת כרטיס איגוד מקצועי.
שלב 2
אם אין איגוד מקצועי בעבודה, אז צור בעצמך. לשם כך, מצא אנשים דומים, חייבים להיות לפחות 3 אנשים. החליטו לאיזה אגף בארגון האיגודים המקצועיים הקיים תצטרפו. באיגודים מקצועיים רבים יש אתרים טובים ומידע שימושי עליהם, אתה יכול למצוא בקלות מה בדיוק אתה צריך.
שלב 3
למד את אמנת האיחוד שבחרת. התבונן במי שהוא מאחד, בזכויות ובאחריותם של חברי הארגון הזה. גלה אודות הפעילות שלהם, איזו עזרה אמיתית מהם ועוד ועוד.
שלב 4
אנא דווח על החלטתך ישירות לאיגוד או למשרד המקומי. כאן תוכלו לפתור סוגיות ארגוניות ולקבל ייעוץ. הגש את כל המסמכים הדרושים והמתין לתשובה.
שלב 5
התכנסו וקיימו ישיבת מכונן שתבחר ועדה לאיגוד מקצועי. באותה פגישה אתה מגיש בקשה להצטרפות לאיגוד מקצועי, גופי שלטון ופיקוח. המשתתפים בפגישה כותבים גם בקשות לקבלה לוועדה לאיגוד מקצועי ופנייה למחלקת הנהלת חשבונות - על גביית דמי חבר (כ- 1% מהשכר).
