אנשים שעובדים עבור עצמם לא מכירים את הבעיות ביחסים עם הממונים עליהם, אך לא כל הקריירה של כל אדם מתפתחת בצורה כזו - לעתים קרובות יותר אנשים צריכים לחפש דרכים להסתדר עם הבוס המיידי שלהם ולמצוא הבנה הדדית להמשך עבודה משותפת.. על מנת להסתגל לבוס שלך ולרצות אותו, עליך לעקוב אחר מספר כללים.
הוראות
שלב 1
התבונן מקרוב במנהיגך ונסה להבין מיהו האדם הזה, לאיזה סוג דמות הוא שייך, מהן העדפותיו ביחס לעבודה ולחיי היומיום, מה הוא אוהב ועל מה יש לו שלילי. העובדים המאושרים ביותר הם אלה שהבוס שלהם הוא המתאים והמקצועי ביותר.
שלב 2
אם אתה מבין שהמנהל שלך הוא מסוג האנשים בעלי קרוא וכתוב, אז כדי לרצות אותו, אתה רק צריך לעשות את העבודה שלך טוב, להיות אחראי ולא לתת שום סיבה לפקפק בהתאמה המקצועית שלך. הסתמכות עצמית ופתרונות לא שגרתיים, כמו גם פתרון מוצלח של בעיות שונות והרצון ללמוד יסייעו לכם לעלות בסולם הקריירה.
שלב 3
חלק מהבוסים נבדלים על ידי פדנטריות מוגזמת. אם אתה עומד מול מנהיג פדנטי, בעוד שאתה עצמך אדם יצירתי, סכסוך עלול להתבגר בינך לבין הבוס שלך. אם הבוס שלך דורש ממך שעות רבות של עבודה שגרתית ומשעממת למרות הכל, או שתשלים איתו, או תמצא עבודה אחרת בה יוערכו הכישורים והיכולות יוצאי הדופן שלך.
שלב 4
במקרה שתיתקל בבוס לא הוגן ומעיק שמעריץ את פקודיו, הדרך היחידה לרצות אותו היא להפגין הסכמה, ציות ונכונות להיכנע להשפעתו. האזינו לתלונות, אפילו מופרכות, בשקט וברוגע - במקרה זה הבוס, שבע רצון מעונשו המילולי של העובד, לא יבחין בטעויות קלות. אם אתה מגלה אי ציות, בקרוב אתה עשוי להיות מפוטר.
שלב 5
אם הבוס, נהפוך הוא, מתעלם בהתרסה ממוסכמות קונבנציונליות ומציב את עצמו כמנהיג דמוקרטי, לא מגלה פדנטריות מוגזמת בצוות ולא שואף להישאר בעבודה עד חצות, ומסיים עבודה בשעות נוספות.
שלב 6
כמו כן, אם הבוס שלך שומר על חברות בצוות העבודה, השתדל לקשר עם הצוות. השתתף באירועי חברה, היה ידידותי וחברותי. אנשים לא תקשורתיים ומסוכסכים מקולקטיבים כאלה מפוטרים.
שלב 7
זכרו שלא משנה איזה בוס תקבלו, הדבר החשוב ביותר בעבודה הוא להשלים בצורה ברורה ויעילה את כל המשימות המגיעות לשמכם. עובד מקצועי תמיד נשאר בעל ערך עבור החברה שלו ועבור הבוסים שלו בפרט.
