במוקדם או במאוחר, רבים מאיתנו מתמודדים עם שאלת בחירת העבודה. כיצד לקבל החלטה כה אחראית? איך לבחור עבודה שתביא לא רק הכנסה חומרית, אלא גם סיפוק מוסרי.
הוראות
שלב 1
ראשית, הגדירו את תחומי העניין שלכם. אין ספק שיש משהו שאתה עושה הכי טוב. ניתוח הנטיות והיכולות שלך. כעת באינטרנט ובספרות ישנם מבחנים רבים המסייעים בקביעת הנטיות והיכולות של האדם. יש צורך להדגיש את המשמעותי שבהם. אולי אתה טוב בלהציג חומרים, להופיע בפני קהל גדול, אולי אתה אוהב לעבוד עם מספרים או בקיא בטכנולוגיה.
שלב 2
חשוב על אילו מקצועות יכולים לחשוף באופן מלא את היכולות שלך. החליטו עליהם ואז אספו מידע אודותיהם: באתרים מקצועיים, צפייה בעבודתם של חברים ומכרים, בספרות מיוחדת.
שלב 3
חפש פרסומות עבודה עבור התמחויות אלה על מנת להכיר את הדרישות הבסיסיות למקצוע זה. אולי אתה זקוק לחינוך מיוחד, להכיר את השפה או לתוכנות מחשב מיוחדות. עובד על זה.
שלב 4
לא פחות חשוב לבחור לא רק עבודה, אלא גם מעסיק.
קודם כל, חפש עבודה בתשלום גבוה. אם אתה איש מקצוע בקיא באמת, אל תהסס למכור את העבודה והזמן שלך. לפני קבלת ההצעה של המעסיק הראשון, יש לנתח את המצב בשוק העבודה, את הצעותיהם של חברות אחרות.
שלב 5
בנוסף, תנאי העבודה חשובים. אולי יש חשיבות רבה למיקום הארגון, לוח הזמנים, ארגון המשרד, הנוחות במקום העבודה, והציוד הטכני שלו. תפקיד חשוב עבור רוב מחפשי העבודה ממלא גם על ידי החבילה החברתית שמספקת החברה, הזדמנויות להכשרה נוספת ופיתוח מקצועי.
שלב 6
שים לב רב למיקרו אקלים בחברה. כבר בשלב הראיונות תוכלו לצייר דיוקן פסיכולוגי של המנהיג והצוות. חשבו האם אתם חולקים את ערכי הארגון, האם תוכלו להשתלב בצוות, להתאים את עצמכם לתנאים חדשים.
שלב 7
זכרו כי אתם אלו שבוחרים עבודה חדשה, לכן אל תהססו במהלך הראיונות לשאול את נציג הארגון על כל נקודות העניין שמעניינות אתכם.
