אירועי חברה הפכו לחלק בלתי נפרד מחיי הארגונים הרוסים. כעת הפך אופנתי לחגוג ימי הולדת לא רק לעובדים, אלא גם לחברה עצמה. כדאי לחשוב כיצד לארגן אירוע זה כך שהוא ייזכר לאורך זמן.
הוראות
שלב 1
החליטו איפה בדיוק תתקיים החגיגה. אתה יכול לחגוג את יום השנה שלך במסעדה, על סירה או במשרד. אם האפשרויות האלה לא נראות לכם מושכות ומעניינות, בואו למצוא מקום מקורי כלשהו. לדוגמה, אתה יכול ללכת לבית נופש או ללכת לטבע.
שלב 2
חשבו על תרחיש החג. רק לאסוף את כל העובדים במקום אחד ולערוך את השולחן לא יספיק. ליום נישואין בלתי נשכח באמת, אתה צריך להתכונן ביסודיות. צריך להיות אדם או קבוצת אנשים (אם החברה גדולה) שיהיו מעורבים בתכנון ובארגון האירוע. אתה יכול להמציא תסריט בעצמך או לצפות במשהו מתאים באינטרנט. מסיבות נושא פופולריות מאוד כעת.
שלב 3
החליטו מי ישתתף במסיבה. האם תזמין את כל העובדים או שתגביל את עצמך לניהול צמרת בלבד? איזה בן / בת זוג אתה רוצה לראות בחגיגה? האם תציין שם לתקשורת, ואם כן, אילו? יש לקחת בזהירות רבה את פתרונה של השאלה האחרונה מכיוון שזה יהיה תלוי היכן ובאיזה אור האירוע שלך יכוסה.
שלב 4
שלח את הזמנת יום השנה שלך. אתה יכול לעצב את זה בצורה מקורית כדי לעורר את העניין של המקבל. בהזמנה, הקפידו לרשום את סיבת החג, זמן ומקום קיומו. זה צריך לכלול גם פרטי קשר.
שלב 5
אם אתם רוצים לארגן חופשה גרנדיוזית, אז הזמינו את כוכבי עסקי השואו, ארגנו קונצרט, ערכו תחרויות שונות, וסיימו את החגיגה עם שולחן מזנון מדהים. אל תשכח את העיתונאים. אם הם אוהבים הכל, המשוב על יום השנה של החברה שלך יהיה חיובי יותר.
שלב 6
הזמינו את העובדים ומשפחותיהם לחג אם תרצו לחזק את הקשרים הארגוניים הפנימיים. ערכו תחרויות ראלי יותר, תגמלו את העובדים הטובים ביותר וחשפו את סיכויי הפיתוח של החברה. כל זה יהפוך את יום השנה לבלתי נשכח באמת.
