אובדן עבודה פתאומי הוא לחץ גדול וקריסה של תוכניות חיים רבות. לכן, עליכם לדאוג בזמן כדי לא לאבד את העבודה באופן פתאומי. עליך לשנות משרד או סוג פעילות אך ורק לבקשתך. ואם אין רצון כזה, העבודה שלך צריכה להיות איתך כמה שיותר זמן.
הוראות
שלב 1
להיות הטוב ביותר. שפר כל הזמן במומחיות שלך, תחומי פעילות הקשורים למאסטר. הירשמו לקורסי רענון, השתתפו בתחרויות מקצועיות. תהפוך למומחה בעל ערך רב יותר, וההנהלה בוודאי תבחין בכך. ובכן, במקרה של בעיות בארגון שלך, תוכל למצוא במהירות עבודה אחרת - אנשי מקצוע מבוקשים בכל מקום.
שלב 2
היו יוזמים. עובדים בעלי רצון חלש, פסיבי ואיטי הם נטל בכל משרד. הראה יוזמה, עזרה בארגון אירועים מחוץ לעבודה ופנאי במשרד. אל תוותרו על נסיעות עסקים - זה יגדיל את הערך המקצועי שלכם וירחיב את האופקים. בנוסף, תוכלו להתנתק מהמתחרים - כולל אלה שיושבים ליד השולחן הבא.
שלב 3
עקוב אחר שוק העבודה כל הזמן. ציידים ראשיים מקצועיים מלמדים - כשאתה מקבל עבודה חדשה, התחל מיד לחפש את הבא. אם מתחילות בעיות בארגון שלך, אתה יכול לעזוב לפני שהן הופכות לבלתי מתגברות. אבל אל תהיה פעיל מדי. אל תשלח את קורות החיים ממחשב העבודה שלך ואל תדון עם אפשרויות לעבודה אפשריות. המפקח שלך לא אמור לנחש לגבי החיפוש.
שלב 4
אל תסקרן במקום העבודה. הם לא אוהבים קטטנים ועובדים בעייתיים ומנסים להיפטר מהם בכל הזדמנות. אם יש פילוג בקבוצה, אתה לא צריך לקחת בהתרסה את הצד של אחד המתנגשים. אם ההנהלה תחליט להיפרד ממנו, גם אתה עלול לסבול.
שלב 5
אל תפר את משמעת העבודה. היעדרות, עיכובים תכופים, החמצת אירועים חשובים, החמצת מועדים הם סיבות מצוינות לסיום חוזה עבודה. אל תהפוך לפגיעים - עם רישום "רע" בספר העבודה, תצטרך לחפש את העבודה הבאה יותר.
שלב 6
ספק חזרות. בזמנך הפנוי מהעבודה העיקרית שלך, נסה את עצמך בתחום הפרילנסר. ניתן לכתוב מאמרים, לעשות צילום, לעצב או לקודד, להעביר שיעורים או להתייעץ פרטית. השתמש באנשי קשר שהושגו במהלך העבודה. הדבר הקשה ביותר הוא שליטה עצמית, כי לפרילנסר אין בוסים שעוקבים אחר יישום התוכנית. אך אם תעמוד במועדים לסיום העבודה, אל תפריז במחירי השירותים ותעסוק בחיפוש פעיל אחר לקוחות, תצליח. ושם, לא רחוק מהפיטורים ממקום העבודה העיקרי - אבל כבר מרצונם החופשי.
