לעיתים קרובות, עובדי מחלקות כוח אדם או ישירות למפקד צריכים לערוך תיאור של עובד החברה. לעיתים מאפיין כזה נחוץ להגשתו לבית המשפט או עליו להינתן לבקשת ארגון חיצוני אחר. זהו מסמך רשמי שנערך בהתאם לכללים שנקבעו.
הוראות
שלב 1
תוכן המאפיינים הנשלחים לבית המשפט צריך לשקף בעיקר את התכונות האישיות של העובד. לפני ניסוחו, עדיף להתייעץ עם נציג הגוף שביקש מסמך זה, הוא מצוין בבקשה כמוציא לפועל. עדיף לערב את הממונה המיידי בכתיבת מסמך שכזה, שכן רק הוא יוכל לתת הערכה אובייקטיבית לגבי תכונותיו האישיות של עובד זה. גם אם מתאר תיאור כזה ללא השתתפותו של קצין כוח אדם, יהיה עליו להחתים אותו לאחר כתיבתו.
שלב 2
כתוב את הטקסט על נייר המכתבים של החברה, שם מצוינים שמה המלא, פרטיו ומספרי יצירת הקשר. חלק את הטקסט של המסמך למספר אבני בניין. בכותרת, ציין את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי של העובד, את התפקיד שהוא ממלא.
שלב 3
ציין את הנתונים האישיים של העובד - שנת ומקום לידתו, מוסדות החינוך מהם סיים ותאריכי סיום הלימודים, ההתמחויות שהתקבלו. אם יש מידע על השירות הצבאי, הם חייבים לבוא לידי ביטוי גם בנתונים האישיים. לאפיון בבית המשפט ציין את מצבו המשפחתי של העובד, את מספר התלויים התומכים בו.
שלב 4
בתיאור, תאר בקצרה את נתוני פעילות העבודה: מאיזו שנה עובד העובד במפעל, באילו תפקידים ובאיזו שעה הוא תפס. שיקף בקצרה את מגוון הנושאים שהוא עוסק במקום העבודה, תאר מה האחריות שלו.
שלב 5
אנא דרג את תכונותיו העסקיות והאישיות. במקביל תוכלו להשתמש במסמכים שהוכנו להסמכה האחרונה. ספר לנו על התמריצים שקיבל העובד והסיבות לפרסים אלה, משקפים את תרומתו האישית להישגים שהחברה שלך יכולה להיות גאה בהם.
שלב 6
כאשר מתארים איכויות אישיות, השתמשו במושגים כמו חסד, חברותיות, הגינות אישית, אחריות ועבודה קשה. נסה להיות אובייקטיבי, לקבוע בצורה מדויקת ככל האפשר את רמת הידע והמיומנויות שלו, תן תיאור כנה של מאפייני אופיו.
